Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа и вакансии «пенсионерам» в Москве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чаще всего, сразу после выхода на пенсию, большая часть граждан попросту вздыхает с облегчением: «больше никаких начальников, проблем и нервотрепки». Но как только эйфория от полученной свободы заканчивается, а после 2-3 пенсии становится понятно что денег катастрофически не хватает, приходят мысли о том, как же быть дальше. Некоторые и вовсе не представляют себя без трудовой занятости и стараются удержаться на своем рабочем месте как можно дольше, не сопоставляя свою жизнь в бесполезном сидении дома. Это чаще всего касается актеров, педагогов и врачей, готовых делиться своими знаниями и эмоциями до последнего.
Увольнение работника пенсионного возраста без его согласия
Пенсионер может быть уволен по инициативе руководителя только в соответствии с пунктами трудового кодекса. К ним относятся:
- ликвидация предприятия;
- сокращение штата на предприятии;
- систематическое невыполнение трудовых обязанностей;
- нарушение трудовой дисциплины, такие как прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Работодатель не может просто так уволить пенсионера с целью его замены молодым и энергичным сотрудником. Поэтому обычно работодатели предлагают пенсионерам составить соглашение о прекращении трудовых отношений, предлагая выгодные условия, которые подробно прописываются между сотрудником и руководителем.
К незаконным случаям увольнения пенсионера относятся следующие:
- если пенсионер не был своевременно уведомлён о сокращении штата на предприятии (это должно быть сделано работодателем за два месяца);
- если при сокращении штата, было не соблюдено преимущественное право нахождения пенсионера на занимаемой должности;
- о расторжении трудового договора отсутствовал официальный приказ;
- работающего пенсионера не ознакомили с приказом (под подпись);
- работодатель проигнорировал условие, по которому пенсионер имеет право не отрабатывать две недели.
Оспорить незаконные способы увольнения можно, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию или в судебные органы.
Определяем цели и начинаем поиск
Если вы из тех кто пошел на пенсию и понял, что сидеть дома не ваш вариант, тогда нужно замыслиться о продолжении деятельности. Главное, что окончание чего-то это путь для нового. Возможно, ваша предыдущая работа не доставляла вам удовольствие, а сейчас у вас есть реальный шанс попробовать себя в том, что приносит вам радость, к примеру, хобби, которое может еще и гарантировать доход.
Ответственность работодателя за неоформление трудового договора
Согласно действующему законодательству, ответственность за неофициальное трудоустройство пенсионера распространяется на:
- руководителя организации или его уполномоченное лицо;
- индивидуального предпринимателя;
- предприятие.
Ответственность за неоформление работника, которая распространяется на должностное лицо, делится на следующие виды:
- Административную. При однократном нарушении размер штрафа может составить до 20 000 р. При повторном инциденте в течение 12 месяцев, директор может быть дисквалифицирован на срок до 3-х лет.
- Налоговую. Выплачивая неофициальный заработок, работодатель не удерживает необходимые налоги и не производит страховых отчислений. Налоговая ответственность подразумевает взимание недоимки, пени и штрафов, но часто применение этих санкций происходит не по отношению к должностному лицу, а к организации в целом.
- Уголовную. Ответственность наступает при личном интересе в неперечислении налоговых платежей и недоимке крупного размера (свыше 5 000 000 р.). Штраф, который могут присудить должностному лицу, достигает 300 000 р. Другие варианты наказания – лишение свободы на срок до 2 лет или принудительные работы аналогичной продолжительности. При особо крупной недоимке (свыше 15 000 000 р.) руководитель может быть подвергнут заключению продолжительностью до 6 лет.
Кем могут работать мужчины пенсионного возраста без оформления
Мужчины-пенсионеры могут найти себе работу, не оформляясь официально в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других российских регионах:
| Наименование профессии | График работы |
| Фотограф (фриланс) | Свободный |
| Садовник | Утром 2-3 часа и вечером 2-3 часа |
| Курьер | 3-4 часа в день |
| Дворник | С 6:00 до 9:00 |
| Раздача газет | С 6:30 до 9:30 |
| Удалённая работа за компьютером | Свободный график/по договорённости |
| Репетитор (фриланс) | 2-3 часа в день |
| Огородничество, садоводство | Свободный |
Что из себя представляет пенсия{q}
- Начисление страховых выплат, баллы накапливаются и в итоге будущие платежи станут на порядок больше.
- Получаете официальную зарплату и пенсию, что повышает ваше материальное обеспечение.
- Если вас на рабочем месте сократили, то вам выплачивают выходное пособие, которое равно среднемесячной оплате труда. Также предоставляется срок в два месяца, на котором сохраняется среднемесячная зарплата, чтобы подыскать новую работу.
- При увольнении вы не будете отрабатывать, положенные для остальных категорий работников, 14 дней.
- При приеме на работу, работодатель не имеет права отказать по причине возраста кандидата.
- Вы освобождены от уплаты налогов на землю, разные постройки и помещения.
- Предоставляется бесплатный проезд или со скидкой на общественном транспорте. По поводу точной информации, необходимо узнавать по месту региона.
- У вас есть возможность оформить до двух недель дополнительного отпуска за свой счет. Если есть инвалидность, то до 60 дней. Ветеранам ВОВ до 35 дней в году.
- Преобладает право на экстренную медицинскую помощь, в нее входит: прохождение обследования без оплаты, прививка от гриппа; 50% на лекарственные препараты, бесплатное лечение в стоматологии и протезирование зубов для ветеранов труда.
- Первоочередное право у военных работников на получение жилищной площади. К таким категориям относятся те, кто нуждается в обеспечении.
- Работающие пенсионеры не смогут рассчитывать на социальные прибавки, даже если их сумма меньше прожиточного минимума, так как данный человек имеет постоянную заработную плату.
- Отменено индексирование социальных платежей трудоустроенным лицам преклонного возраста.
- Не возвращаются транспортные расходы при поездке в санаторные, курортные комплексы или на место отдыха. Оплачивайте все расходы самостоятельно.
- У работающих пенсионеров точно такой же день как у всех остальных трудящихся. То есть время работы, отдых или сокращение рабочего дня такое, какое установлено вашим работодателем.
- В случае утраты кормильцев или те кто не работает или является нетрудоспособным, социальные пособия не выплачиваются, потому что вы продолжаете работать и вполне можете обеспечить себя и ближнего без чьей либо помощи.
- Возраст берет свое, и любой пенсионер не сможет работать лучше молодого сотрудника, каким бы опытным он не был.
- Можете нанести вред здоровью во время продолжения профессиональной деятельности.
- Самый главный недостаток отсутствие времени на близких, воспитание внуков и занятием хобби. В силу возраста и работы, приходит быстрее усталость.
- Достигнув пенсионного возраста, ориентируйтесь на свое состояние здоровья. Не стремитесь к работе которая требует тяжелого физического труда и быстрой концентрации в принятии решений.
- Труд в любом своем проявлении оказывает на человека благоприятное влияние.
- Если вы чувствуете себя неважно, лучше сделать небольшой перерыв и через некоторое время приступить к работе.
- Не рекомендуется работать в душном помещении или кабинете, включайте кондиционер или проветривайте комнату.
- Старайтесь больше двигаться. Не сидите целый день на рабочем месте, выходите сделать зарядку или подышать свежим воздухом. Этот совет универсален для любого возраста.
- Старайтесь брать с собой лекарства, которые вам назначил ваш лечащий врач, чтобы ваша «скорая помощь» была всегда под рукой.
Не пренебрегайте больничными листами, если вам нездоровится, пониженное или повышенное давление. Все вас поймут, а для вас главное позаботится о своем здоровье. - Выезжайте на природу, больше читайте, проводите время с близкими и друзьями. Не ограничивайтесь только работой.
- Если у вас офисная или интеллектуальная работа вы себе можете позволить не покидать вашу деятельность. В случае, если работа связана с промышленной сферой, работой на заводе, то в данном случае лучше поберечь себя.
Однозначного ответа нет, стоит ли продолжать работать или уходить на заслуженный отдых. Однако основную роль играет для большинства материальное благополучие, потому что пенсионных выплат недостаточно для полноценной жизни. Мало того, что иногда не хватает в магазин за продуктами сходить или сменить гардероб, так отправиться в путешествия в другие страны, вообще становится роскошью. Поэтому выбор очевиден.
Чем чревато для пенсионера неофициальное трудоустройство?
Негативных последствий здесь немало: пенсионер фактически находится в полной зависимости от работодателя. Ему может грозить:
- потеря рабочего места без веских причин;
- отказ в оплате за выполненную работу;
- отсутствие возможности уйти в отпуск, так как нет гарантии сохранения рабочего места;
- можно остаться без работы и по причине болезни — не каждый начальник будет ждать, когда пенсионер сможет вернуться на работу.
В нынешней ситуацией в условиях продолжающейся пандемии работать без официального оформления особенно рискованно — в спорных ситуациях гражданин навряд ли сможет защитить свои права. Кроме зависимости от начальства, имеется и ряд других негативных последствий. Трудоустройство без официального оформления не учитывается при подсчете стажа, не идут отчисления в ПФР. Это означает, что:
- размер пенсионной выплаты может оказаться меньше, чем ожидает гражданин;
- в случае увольнения и последующего обращения на биржу занятости, пенсионер сможет рассчитывать только на минимальную выплату.
Неофициально работающий пенсионер. За и против
Подавляющее большинство граждан Российской Федерации при достижении пенсионного возраста сталкиваются с ситуацией недостатка финансирования своих потребностей.
Часть смиряется с этим, но те, кому удалось сохранить здоровье, имеют силы и желания предпочитают продолжить трудиться на свое благо. Но официальная трудовая деятельность имеет негативные последствия в части лишения пенсионера ряда социальных льгот и доплат.
Вследствие чего в стране появился новый класс работников – неофициально работающий пенсионер. Кстати широко разрекламированные нововведения в законодательстве относительно самозанятых граждан, коснулись и лиц, находящихся на заслуженном отдыхе.
Подробнее мы рассматривали эту тему в статье «Оформление самозанятости по новому закону». В данном материале поговорим о том, что теряет или приобретает пенсионер работающий неофициально.
Чем оно выгодно для работодателя и работника?
Такие отношения в некоторой степени выгодны и сотруднику, и работодателю. Именно поэтому они так популярны.
Плюсы для нанимателя:
- Не придётся платить взносы в ПФР и ФСС. Обязанность перечисления страховых сумм во внебюджетные фонды возложена на работодателей. Поэтому основная причина, по которой предприятия предпочитают не оформлять отношения с соискателем — возможность сэкономить.
- Приём и увольнение персонала не сопровождаются длительными процедурами, установленными законодательством. Если организация решает, что больше не нуждается в услугах человека, то прекратить трудовые отношения стороны могут в любое время. При этом не придётся ожидать установленный срок, присылать уведомления о сокращении, выплачивать определённые компенсации и прочее.
- Работодатель может найти человека на срочную работу. Например, в случае болезни основного сотрудника наниматель находит работника, временно исполняющего определённые обязанности.
- Не придётся оплачивать время простоя. Согласно ТК РФ, если рабочий не может осуществлять деятельность по независящим от него причинам, например, при поломке оборудования, предприятие обязано оплачивать это время. Если же с ним не заключён договор, эти суммы можно не перечислять.
- Можно не вести кадровый документооборот. Отсутствие официального оформления позволяет компании не обременять себя составлением определённых отчётов, заполнением трудовых книжек, личных дел и прочего.
- Можно не выплачивать заработную плату, отпускные, нарушать законодательство. Иногда недобросовестные наниматели специально ищут работников, согласных на такие условия, с целью получить от них необходимые услуги, при этом не заплатив оговоренную сумму. Некоторые практикуют запрет на предоставление сотрудникам оплачиваемого нерабочего времени, чаще всего это происходит с учебными отпусками и больничными. Так как человек не имеет формально никаких прав, пожаловаться в государственные органы он не может.
Для работника тоже существуют некоторые выгоды:
- Более высокая заработная плата. В данном случае работодатель не начисляет НДФЛ, не уплачивает взносы во внебюджетные фонды, поэтому он получает возможность установить такой уровень зарплаты, который будет выгоден не только ему, но и сотруднику.
- Ограниченная юридическая ответственность. Если человек не оформлен официально, он не несёт никакой ответственности за материальный ущерб. Именно этот факт является самым большим плюсом в таком виде работы.
- Возможность избежать платежей по исполнительным листам. Официально человек является безработным, поэтому он может не выплачивать алименты и некоторые другие суммы, например, отчисления по кредиту.
- Возможность работать, если нельзя устроиться официально. Иногда человек хочет найти источник дополнительного дохода, подработку на короткое время. Официальное оформление в таком случае может быть затруднительно, так как основной наниматель иногда запрещает подобную деятельность. Иногда люди сознательно ищут такую работу, потому что не могут устроиться по трудовому договору. Это касается пенсионеров, инвалидов, женщин в декретном отпуске.
Именно эти причины чаще всего побуждают работодателей и сотрудников не оформлять надлежащим образом свои трудовые отношения.
«Мой трудовой стаж – 37 лет. Всегда работала воспитателем в детских садах. За время работы у меня никогда не было негативных отзывов, — рассказывает пенсионерка Марина СИДОРЧУК. – В 2018 году вышла на пенсию. Сперва обрадовалась свободному времени, но через несколько месяцев поняла, что еще могу немного поработать. Во-первых, пенсия не обрадовала, во-вторых, есть еще порох в пороховницах. На последнее место работы устроиться не удалось – уже взяли другую воспитательницу. Спрашивала в прошлых местах работы – такая же ситуация. В одном из детских садов меня взяли на испытательный срок, что меня позабавило. Работу делала хорошо, помогал многолетний опыт. Но тут меня вызывают и говорят, что пришла девушка из университета. Ее хотят взять на мое место, так как она молодой специалист, а я пенсионерка. После этого не решилась вновь работать воспитателем. Меня бы все время преследовали мысли: «А вдруг вот сейчас мне опять найдут замену? Где потом искать работу?». Поэтому решила взять планку пониже. Через Интернет нашла подработку уборщицей. В сумме это занимало 4 часа в день. Проработала так меньше года. А однажды ко мне пришла соседка и предложила стать няней для ее детей. Обязанности — забирать их из садика и школы, ходить на прогулки и готовить им обед. За это — 300 рублей в месяц. Я согласилась. Ведь работа с детьми мне ближе и приятнее! Рада, что судьба мне так улыбнулась и не надо опять перебирать вакансии».
|
Сторож |
От 200 бел. руб. |
Экономист |
От 200 бел. руб. |
|
Продавец |
От 300 бел. руб. |
Педагог |
От 200 бел. руб. |
|
Кухонный работник |
От 300 бел. руб. |
Водитель (категории В и С) |
От 450 бел. руб. |
|
Уборщик |
От 100 бел. руб. |
Кондуктор |
От 350 бел. руб. |
|
Повар |
От 400 бел. руб. |
Гардеробщик |
От 100 бел. руб. |
|
Дворник |
От 350 бел. руб. |
Инженер |
От 200 бел руб. |
|
Мед. сестра |
От 200 бел. руб. |
Воспитатель/помощник воспитателя |
От 350 бел. руб. |
|
Столяр |
От 400 бел. руб. |
Врач |
От 350 бел. руб. |
Необходимые документы для приема на работу пенсионера
Работник-пенсионер имеет те же самые права при трудоустройстве на работу, что и любой другой человек, претендующий на эту должность, не достигший пенсионного возраста.
- При заключении трудового договора он должен предъявить (ст. 65 Трудового кодекса РФ): паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность;
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (исключение – утрата такого документа);
- документы воинского учета (для военнообязанных пенсионеров);
- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (предъявляется пенсионером, который поступает на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
- Постановку на налоговый учет (свидетельство ИНН при наличии).
В отдельных случаях (с учетом специфики труда) работодатель может затребовать иные необходимые ему дополнительные документы.
Ипотечный кредит пенсионерам в Сбербанке
Ежемесячное пособие военным пенсионерам при ипотечном кредитовании выплачивается только тем пожилым людям, которые имеют стаж службы более 10-ти лет. Ещё одна статья Закона предусматривает возможность для военного пенсионера пользоваться накопительными средствами, которые находились на личном счёте в рамках жилищного обеспечения военнослужащих. Но эти средства, как и пособие, могут быть потрачены только на погашение задолженности по кредиту.
Поэтому, если возникает вопрос, можно ли взять ипотеку пенсионеру в Сбербанке по специальной целевой программе для военных, то стоит однозначно ответить «да, можно». Необходимо только обратиться к специалисту финансового учреждения, который поможет оформить ссуду и расскажет, какие нужны для этого документы.
29 Июл 2020 glavurist 272
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Двойное гражданство в россии с какими странами
- Акт выполненных работ между физическими лицами образец
- Какие документы нужны для получения налогового вычета по ипотеке за выплаченые проценты
- Договор купли продажи садового участка 2020
Права работника-пенсионера
После устройства гражданина, который уже имеет право на пенсионные выплаты, нужно учитывать дополнительные права и гарантии такого работника. В данном случае действуют следующие правила:
- Начисление заработной платы и отчисление налогов проходит по стандартной схеме.
- Допускается привлечение пенсионера к ночной, сверхурочной работе, труду в выходные дни. Однако это не распространяется на субъектов с инвалидностью.
- Отпуск – стандартно ежегодный оплачиваемый после 6 месяцев отработки, а для тех, кто получает пенсию по старости, – еще и дополнительный неоплачиваемый отпуск на 14 дней.
- Пенсионеры из числа участников ВОВ и ветераны боевых действий вправе взять отпуск в любое удобное время, а также получить дополнительный неоплачиваемый отдых длительностью до 35 календарных дней в течение года.
Последняя гарантия касается увольнения. Пенсионер может уволиться по собственному желанию без обязательной 2-недельной отработки. Работодатель не вправе по своей инициативе уволить сотрудника на основании достижения последним пенсионного возраста.
Заработки для пенсионеров своими руками
Наиболее популярными видами деятельности для граждан предпенсионного возраста являются те, в которых у человека имеется определенный опыт. Если вы много лет водили машину, то наверняка разбираетесь в авторемонте и сможете с легкостью определить поломку. Но некоторые пенсионеры не всегда имеют опыт в том деле, которым сейчас актуально заниматься. И опускают руки, считая, что у них уже ничего не получится. Мол, поздно уже мне новому учиться. И зря!
Наверстать упущенное так же просто, как если бы вы никогда не держали в руках швейную машинку или не рисовали. Достаточно немного усердия и вам по плечу окажется любое хобби. К тому же оно может принести не только положительные эмоции, но и дополнительный доход в ваш кошелек. Именно деньги могут простимулировать вас к началу изучения нового навыка, а отсутствие строго ограниченного объема выполненной работы позволит сосредоточиться на улучшении ремесла. Ведь над вами никто не будет стоять и никто вас не станет торопить – вы же не на работе и над вами нет никаких начальников.
Обучение собственному хобби
- Столярную мастерскую. Специалисты с минимальными вложениями денег могут открыть небольшое дело, предоставляя услуги по ремонту и изготовлению на заказ мебели высокого качества.
- СТО по мелкому ремонту частных автомобилей. При наличии хорошо оборудованного гаража, а также соответствующих знаний и умений на первых порах можно обойтись минимальными вложениями капитала.
- Еще одним видом бизнеса для мужчин пенсионеров на дому, осуществляемым с минимальными вложениями денег является обучение молодых людей своему ремеслу.
- Сторожа или вахтеры нужны всегда и везде. Такая подработка отличается малыми затратами, ограничивающимися покупкой проездных билетов.
- Дворник. Работать нужно всего 4 часа по утрам, а плата за такую работу весьма пристойна и может стать существенным дополнением к получаемой пенсии.
- Изготовление гофротруб и мозаичных напольных покрытий всегда поможет твердо стоять пенсионерам на ногах благодаря высокой востребованности.
К ним относится:
- Торговля сельскохозяйственной продукцией или продуктами питания на дому (если есть постоянные покупатели) или их продажа на рыночных прилавках.
- Открытие клубов по интересам или предпочтениям его членов, помогающих расширению кругозора участников собраний.
- Создание сайтов, тематика которых будет максимально интересной для различных групп пользователей сети, а также детальное изучение различных компьютерных программ.
- Занятие макраме и вышивкой – еще одно общее дело пожилых супружеских пар, ведь очень многие мужчины пенсионеры с удовольствием занимаются различными видами рукоделия.
- Частное преподавание – идеальный заработок для педагогов преклонного возраста. Занятия можно проводить у себя дома, согласно установленному расписанию. А учеников набрать из одноклассников или одногруппников детей и внуков. Рекламу будет обеспечивать «сарафанное радио».
- Сбор, сдача стеклянной тары, макулатуры или металлолома в пункты приема.
- Научная деятельность, а также помощь в написании всевозможных рефератов, контрольных, курсовых или дипломных работ за соответствующее вознаграждение.
- Создание детских игрушек, женской и мужской кожаной, тканевой, глиняной и прочей эксклюзивной бижутерии.
- Изготовление разнообразных сумок из экологически чистых материалов.
- Разведение рыбок, попугайчиков, рептилий, кроликов или прочих зверушек, покупаемых для детей, а также пушных зверей, таких как шиншилла, бобер, ондатра.
- Сбор трав лекарственного назначения тоже способен стать очень существенной частью семейного дохода.
- Пошив платков и салфеток с именными вензелями, реализуемыми в качестве сувенирной и подарочной продукции или производимой по индивидуальному заказу клиента.изготовление тапочек, поясов и одеял из собачьей шерсти.
- Плетение красивых корзин из лозы, а также производство различной сувенирной продукции из подручных материалов: икебан, создание цветочных и разнотравных композиций, обладающих лечебным эффектом.
- Участие на бинарных опционах и прочих интерактивных конкурсах.
- Написание детских сказок, частушек, а также всевозможных интересных историй.
- Производство и продажа биологического гумуса и бумажных стаканчиков для рассады, включая их дальнейшую реализацию.
- Различные виды сезонного заработка, такого как: продажа рассады, саженцев и черенков различных растений для сада и огорода.
- Реализация домашней консервации, выпечки или мыла ручной работы.
- Обучение молодежи народным ремеслам, например, плетению из лозы, бересты или соломы, а также плетению пряжи на веретене.
- Работа гувернера, няньки или сиделки.
- Разведение пчел с целью сбора меда и прочих продуктов пчеловодства с целью их дальнейшей продажи.
- Выращивание навозных червей, изготовление различных видов корма и прикормок для удачной рыбалки при любой погоде.
- Предоставлять молодежи платные консультации по правильному ведению домашнего хозяйства или проводить обучающие бизнес семинары в сети.
Жизнь современных людей не ограничивается школьной программой. Для того чтобы обучать людей на дому, вовсе не обязательно быть бывшим или практикующим преподавателем. Такие увлечения, как игра на музыкальных инструментах, шахматы, вязание, приготовление необычных блюд и т.п., интересуют более широкий круг людей, нежели точные науки. А многие люди преклонного возраста за счет своего опыта вполне способны обучить других различным видам деятельности.