Задайте вопрос трудовому юристу,

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Задайте вопрос трудовому юристу,». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Государственная инспекция труда в Омской области консультирует работников и работодателей по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и в связи со сложившейся ситуацией на рынке труда.

Трудовая инспекция перми — горячая линия для граждан / Принцип права – интернет журнал

Адреса и телефоны государственных инспекций труда Государственная инспекция труда в Новосибирской области. В течение часа жители Нижнего Новгорода смогут лично обратиться к полковнику полиции по телефону 268-74-84 с просьбами, пожеланиями или вопросами, находящимися в компетенции полиции, в том числе по соблюдению дисциплины и законности личным составом. Также в мероприятии примет участие представитель Общественного совета при городском УМВД. , индекс, адрес места жительства, контактный телефон В отношении работодателя укажите полное наименование работодателя, его место нахождения, включая индекс, Жалоба на действия работодателя Укажите, с какого времени и сколько вы работаете у данного работодателя, работаете ли в настоящий момент. В укажите наименование трудовой инспекции в своем субъекте РФ, адрес От укажите ваши Ф.

➟ Анонимное обращение

• Беспрепятственно посещать организации, по отношению к которым проводятся проверочные действия, вне зависимости от времени суток,
• Закон наделяет ответственных инспекторов правом входить на территорию организации. При допуске сотрудника проводится проверка его удостоверения,
• Требовать у руководящего состава организаций, в том числе представляющих местную власть (включая исполнительную), либо у представителей каждой из указанных структур любую документацию, данные и все что требуется для реализации действий по надзору, независимо от того, содержат ли они конфиденциальные сведения коммерческого или иного назначения,
• Проводить конфискацию материалов, используемых в производственных целях, для назначения экспертных исследований. При принятии такого решения в адрес работодателя высылается отдельный акт, свидетельствующий о совершении таких действий ответственным инспектором.

Трудовая инспекция — горячая линия по московской области / Принцип права – интернет журнал

• Гарантировать соблюдение и защиту прав и свобод работающих граждан, с учетом права на неопасные условия труда.
• Обеспечивать соблюдение работодателями трудового кодекса и другой нормативной документации, в которых содержатся стандарты трудового права.
• Обеспечивать работников и работодателей информацией о максимально эффективных методах и средствах соблюдения норм трудового законодательства и другой нормативной документации, прописывающих стандарты трудового права.
• Информировать органы государственной власти о фактах нарушений, злоупотреблений или действий (бездействия), непопадающих под действие законодательства или другой нормативной документации.

Трудовая инспекция московской области горячая линия телефон / Русский юрист

Чeм вaм пoмoжeт инcпeкция пo тpyдoвым cпopaм Кнопка Направить обращение на официальном сайте Роструда. Если вы пишите жалобу неграмотно, с большим количеством ошибок, употребляя просторечия и нецензурную брань, то такой опус тоже останется без внимания. Единственное, на что претендует такая жалоба — это мусорная корзина. Все зависит от того, насколько правильными с точки зрения трудового законодательства РФ были сделаны те или иные изменения в Вашей работе, в оплате Вашего труда и в других аспектах взаимоотношений работодателя и работника. По каким вопросам поддержка Трудовой инспекции помочь не сможет.

Каких результатов ждать

Написание жалобы не гарантирует того что она будет удовлетворена в полном объеме, возможно частичное удовлетворение, или вовсе отказ, но в любом случае решение должно быть вынесено строго в соответствии с действующим законодательством РФ. В процессе рассмотрения жалобы юристы трудовой инспекции (а именно эти специалисты принимают прямое участие в расследовании трудовых споров) обратятся к работодателю с требованием предоставить им всю необходимую информацию для разбирательства. Затем, при выявлении нарушений в какой-либо части, работодателю будет выдано требование об их устранении, а также наложены штрафные санкции.

Если заявитель не будет согласен с решением территориальной трудовой инспекции, он имеет право обжаловать его в вышестоящем органе (например, написав заявление главному инспектору по труду РФ) или же в судебном порядке.

Стандартные методы, используемые в работе

Основными методами деятельности инспекции по труду являются плановые и внеплановые проверки различных организаций. Плановый надзор – это инспекции, проводимые 1 раз в 2 года. Исключения составляют только что образованные компании, они не подлежат проверке первые 3 года деятельности. Внеплановые ревизии проводятся на основании заявлений граждан.

Проверка по соблюдению трудового законодательства практически никогда не назначается в отношении конкретного работника, поскольку установить неправомерность (или правомерность) действий работодателя по отношению к отдельному работнику (или группе работников) можно, лишь изучив документы предприятия в целом. Поэтому трудовые инспекторы, как правило, назначают комплексные проверки и запрашивают всю документацию, которая так или иначе связана с соблюдением работодателем прав и законных интересов работников.

После проведение проверки любого типа инспекторами составляется акт. Данный документ должен содержать:

• наименование проверяемой организации;
• выявленные нарушения трудового законодательства (или указание на их отсутствие);
• меры, которые необходимо предпринять для устранения допущенных отступлений от установленных норм;
• сведения о мерах наказания при имеющихся нарушениях (предупреждение, штраф);
• сведения об инспекторах, проводивших проверку;
• даты начала и окончания инспекции.

Как обратиться в трудовую инспекцию

Для того, чтобы обратиться в Роструд с жалобой, первым делом нужно найти в справочнике или в сети Интернет адрес территориального отдела ГТИ и фамилию инспектора, курирующего участок, на котором расположено предприятие.

Оформить саму жалобу в письменном виде в двух экземплярах.

Если существуют документы, которые свидетельствуют о нарушении прав работника, их нужно приложить к жалобе.

Подать жалобу в территориальный орган Роструда лично или по почте посредством заказного письма. Один экземпляр остается у инспектора, а на втором проставляется отметка о принятии жалобы к рассмотрению, число и подпись.

После получения заявления ГТИ в течение 30 дней должна ее рассмотреть и направить инспектора для проведения проверки предприятия.

Функции трудовой инспекции России

• контроль соблюдения работодателем законов о труде;
• гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзных организаций;
• снабжение работников и работодателей актуальной информацией о наиболее эффективных приемах соблюдения законов о труде;
• информирование надлежащих органов государственной власти о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие норм трудового права;
• аналитика травматизма, разбор и учет несчастных случаев на производстве;
• прием претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

А с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00 Прием заявлений от частных агентств занятости по получению /продлению аккредитации (и документов, связанных с деятельностью частных агентств занятости) проводится по адресу: ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00, по почте необходимо направлять по адресу: 198095, Санкт-Петербург, ул.

1. Что делать, если трудовая книжка работника утеряна работодателем?
2. Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.
3. Запомните! К этой же категории правонарушений относят случаи:

• удержания зарплаты и лишения полагающихся премий без обозначения достаточных для этого оснований,
• принуждение к исполнению неоплачиваемой работы сверх установленной нормы,
• неоплата больничных листов либо отпускных в установленный законом срок,
• принуждение работника оформить на себя неоплачиваемый отпуск или уйти на больничный за свой личный счет, без компенсаций со стороны работодателя.

Написать письменную жалобу в трудовую инспекцию омска

Это может быть трудовой договор, листы расчета заработной платы, банковские выписки по счету, приказ на увольнение и проч.

• Дата составления, подпись, расшифровка подписи.

1. Адрес заявителя для получения ответа;
2. Полное имя подателя жалобы;
3. Название и адрес рабочего предприятия;

В объяснительной части указывают:

1. Должность заявителя, дата принятия/увольнения с работы (если эти события состоялись)
2. Дата составления заявления, подпись.
3. Выражение своей точки зрения на варианты решения проблемы;
4. Факты и доводы, прямо указывающие на нарушение законодательства по труду, результат обращения к руководителю и предпринятые попытки решения вопроса;

Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Но некоторая часть смелых сотрудников пользуются эффективными инструментами, созданными российским законодательством, для защиты своих прав.

Не нужно игнорировать эту проблему, а стоит обратиться за помощью в соответствующие государственные органы. В трудовую инспекцию нужно обращаться по следующим обстоятельствам: Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость. Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.

Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

пн–чт 08:30–17:45, перерыв: 13:00–14:00; пт 08:30–16:30, перерыв: 13:00–14:00

	Понедельник	Вторник	Среда	Четверг	Пятница	Суббота	Воскресенье
Часы работы	08:30–17:45	08:30–17:45	08:30–17:45	08:30–17:45	08:30–16:30	выходной	выходной
Время обеда	13:00–14:00	13:00–14:00	13:00–14:00	13:00–14:00	13:00–14:00	—	—

Обратиться в трудовую инспекцию или решить проблему на работе

Работник может обратиться в Трудовую инспекцию следующим образом:

1. если лично посетить такую инспекцию,
2. либо позвонить по телефону горячей линии,
3. либо обратиться онлайн, через интернет.

Прежде чем рассматривать варианты обращения в трудовую инспекцию более подробно, необходимо иметь в виду два момента:

• стоит попробовать решить проблемы мирным путем без обращения в госорганы;
• предварительно оценить возможные последствия конфликта с работодателем.

Говорят, что худой мир лучше доброй ссоры. Это означает, что вопросы лучше решать мирным путем, не выходя «на тропу войны». Например, если была снижена зарплата, то стоит сначала в бухгалтерии выяснить причины, на основании которых произошло такое уменьшение. Возможно, был выпущен соответствующий приказ (распоряжение) работодателя, на основании которого был сделан перерасчет, либо в организации (на предприятии) произошли какие-либо изменения.

Похожие записи:

• Программа «Молодая семья» в Южно-Сахалинске в 2022 году
• Как оформить льготы ветеранам труда в Оренбурге в 2022 году
• Снижаем налог на УСН до 1% «доход» и 5% «доход минус расход»