Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Газпром повысит зарплаты сотрудникам на десять процентов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В «БКС Мир инвестиций» позитивно оценивают перспективы акций «Газпрома» на следующие 12 месяцев. «У нас есть целевая цена ₽260 за акцию и рекомендация к покупке бумаг «Газпрома», — сообщил старший аналитик «БКС Мир инвестиций» по нефти и газу Рональд Смит. По мнению эксперта, супервысокие цены на газ могут способствовать тому, что следующий год для компании будет прибыльным, несмотря на сокращение объемов экспорта.
Финальные дивиденды: сколько «Газпром» может выплатить по итогам 2022 года
Дивидендный фактор был одним из самых значимых для роста акций «Газпрома» в последнее десятилетие, рассказала руководитель управления инвестиционного консультирования инвесткомпании General Invest Татьяна Симонова. По ее словам, выплата промежуточных дивидендов в 2022 году несколько разрядила тот дивидендный кризис, который возник после решения акционеров не выплачивать дивиденды за 2021 год. «Тем не менее прецедент невыплаты был создан, и теперь этот риск будет учитываться в цене акций компании», — предупредила эксперт.
«Финальный дивиденд за 2022 год мы оцениваем в диапазоне ₽15–20 на акцию, что соответствует дивидендной доходности в районе 9–12%», — сообщила Симонова. В General Invest ожидают, что финансовые результаты «Газпрома» и в 2022-м, и в 2023 годах будут на высоком уровне, что позволит компании выплачивать дивиденды даже при повышенной налоговой нагрузке.
Новые правила индексации зарплат
По общему правилу работодатели должны регулярно повышать зарплату своим сотрудникам. Это прописано в Трудовом кодексе. Однако законодательная формулировка достаточно расплывчата, поэтому сейчас в Госдуме обсуждаются изменения.
В частности, текст планируют дополнить уточнением частоты повышения зарплаты, например, не реже одного раза в год. Конкретный размер индексации должен определяться специальным документом, а при его отсутствии — уровнем инфляции.
В то же время есть интересное дополнение. Коммерческие организации должны повышать зарплату своим сотрудникам только при наличии прибыли за предыдущий отчетный период. Таким образом, законодательная норма не гарантирует, что вы сможете рассчитывать на увеличение своего дохода. Но, если компания не индексирует зарплаты намеренно, от нее потребуют выплаты штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб.
Помимо высоких заработков и множества материальных стимулов, работникам гарантирован широкий социальный пакет, в который входят:
- Базовое медицинское страхование, от консультаций врачей до лечения при необходимости в ведущих российских клиниках.
- Страхование от несчастных случаев.
- Повышенное пособие в случае временной нетрудоспособности работников.
- Предоставление социальных отпусков в случае необходимости.
- Компенсация санаторно-курортного лечения.
- Материальные выплаты по семейным событиям: рождение детей, смерть родственников, заключение брака и т. п.
- Ипотека от «Газпрома»: базовая ставка — 12% на 20 лет, а после рождения 3-го ребёнка компания выплачивает 50% от суммы займа банку. С учётом всех компенсаций сотрудники организации могут взять ипотеку под 5% годовых.
- Негосударственная пенсия.
- Для детей работников открыты возможности посещения частных детских садов и средних образовательных учреждений.
- Посещение спортивных учреждений, бассейнов, спортивных залов со скидками.
Конечно, все эти привилегии будут доступны конкретным работникам, условия нужно обсуждать напрямую со своим работодателем. Но такая система льгот в организации имеется и доступна.
Будет ли повышение зарплат
На предприятии есть локальное постановление, которое гарантирует всем работникам ежегодное повышение заработных плат на основе роста уровня инфляции в Российской Федерации. Если реальные доходы населения страны начнут падать, то трудящимся в ПАО «Газпром» поднимут оклад на величину уменьшения.
Помимо этого, каждому работнику могут поднять заработок индивидуально, исходя из его профессиональных заслуг: большой стаж работы, повышенная производительность труда, 100 % выполняемость плана и поставленных задач и т. п. Некоторые нюансы, касающиеся повышения уровня оклада, прописываются в трудовом договоре.
«Газпром» — это не просто бизнес, это организация, от работы которой зависит всё благосостояние страны. Здесь трудятся те, кто обладают исключительными знаниями и умениями, приносящие своим владельцам большие деньги, а себе — достойный заработок, льготы и разные привилегии. Но сколько зарабатывают в «Газпроме» на конкретных должностях, зависит от самого работника. К сотрудникам выдвигаются жёсткие требования, так как компании нужны только профессионалы.
История возникновения
Одни из первых месторождений природного газа были открыты в Советском Союзе еще в 1942 году. Тогда же был построен первый газопровод «Бугуруслан — Куйбышев». Разведка и освоение газовых источников непрерывно продолжались, строились все новые магистрали и трубопроводы. Тем не менее этого не всегда хватало на то, чтобы в достаточной мере удовлетворять потребности всего советского населения.
Все изменил период с 1970 по 1980 годы. Для СССР он был ознаменован открытием новых газовых месторождений в области Поволжья, Сибири и на Урале. Добыча газа в Советском Союзе выросла почти в пять раз и уже в 1984 году он занял лидирующую позицию на мировом ринге газового сырья.
Добыча данного ресурса в год составила 587 млрд. куб. м.
До этого времени, с 1948 года, в СССР действовало Главное управление по добыче природного газа. В 1956 году оно терпит ряд преобразований, в результате чего становится уже Главгазом (Главное управление газовой промышленности при совете министров СССР).
В 1963 году создается Государственный производственный комитет по газовой промышленности СССР, который берет на себя функции своего предшественника. 1965 год — происходит формирование Министерства газовой промышленности. Из него впоследствии выделяются организации двух направлений: газовой и нефтяной.
Именно данное Министерство и стало платформой для будущего компании. В 1989 году создается Государственный газовый концерн «Газпром«, который, в свою очередь, становится платформой для РАО «Газпром» (Российское Акционерное Общество).
Согласно информации, опубликованной на официальном сайте крупной газовой корпорации «Газпром», в 2019 году компания проведёт индексацию заработной платы для всех своих сотрудников на 4,6%.
«Данная мера вынужденная, так как, всем известно, что в следующем году уровень инфляции может вырасти, по разным данным, от 5 до 5,5%. К сожалению, мы не можем выйти на индексацию по уровню предполагаемой инфляции, но повышение зарплат на 4,6% — это довольно хороший результат», — из сообщения службы по работе с прессой.
Эту информацию подтвердили три руководителя компании, сказав, что процесс индексирования заработной платы абсолютно для всех сотрудников начнётся уже в I квартале 2019 года.
В текущем году «Газпром» также проводит плановую индексацию зарплат на 3,7%, основываясь на прогнозе уровня инфляции Банка России.
Этот показатель полностью соответствовал прогнозу Центробанка, который обещал инфляцию минимум в 3,8%.
А вот в 2017 году «Газпром» проиндексировал зарплаты для всего штата на 5% при уровне инфляции всего лишь в 2,5%. Помимо этого, стоит отметить, что за последний год на предприятии прошли массовые сокращения — было уволено около 1,5 тыс. проектировщиков. Средняя же зарплата по состоянию на 1 декабря текущего года в «Газпроме» составляет 55–60 тыс.
Он был образован в 1993 году, а в 1998 году был переименован уже в нынешний ОАО «Газпром» (Открытое Акционерное Общество).
Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» — это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.
Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада. Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника).
Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату.
Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.
Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» — это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу. Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада. Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника).
Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату. Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.
Доходы Миллера в 2019-2020 году
Какая зарплата у Алексея Миллера сегодня, в 2021 году? К сожалению, эта информация до сих остается для общественности загадкой. И причиной тому является тот факт, что правительственный аппарат, выдвигая требования государственным компаниям обнародовать доходы собственных членов правления, так и не включила в список акционерные общества, коим является «Газпром». Эти данные должны были быть поданы правительству от компаний, однако оглашать их перед гражданами и в СМИ они не обязаны.
Существует президентский указ, введенный еще два года назад, в 2017 году, который предусматривает публикацию сведений о доходах для руководителей крупных государственных компаний с целью предотвращения коррупции. Именно к нему и апеллировали представители СМИ. Многие из государственных организаций предоставили полнейшую информацию о личных заработных платах руководящего состава и доходах главного бухгалтера. Но такие корпорации как «РЖД», «Роснефть» и «Газпром» от обнародования наотрез отказались. На этот счет журналисты получили сразу несколько заявлений:
- директор «Роснефти» прокомментировал данные действия как принципиальное решение, поскольку на эти корпорации действие упомянутого закона попросту не распространяется. Согласно законодательной формулировке, публиковать собственные декларации обязаны лишь компании, создававшиеся федеральными законами и ни одно из АО просто не должно предавать гласности внутреннюю информацию;
- Наталья Тимакова, являющаяся пресс-секретарем правительства, пояснила, что это заявление действительно имеет под собой реальную почву. Коммерческие компании не обязаны придавать гласности собственные доходы. Если такое происходило ранее, то фирмы делали это по собственной инициативе. «Газпром» не является государственным предприятием, несмотря на тот факт, что получают деньги из бюджета страны, и председателей правления этих организаций нельзя назвать государственными служащими, потому они и не должны раскрывать собственные доходы широкой общественности, наравне с другими акционерными обществами;
- эту позицию подтверждает и Андрей Жвирблис, который занимает пост заместителя генерального директора «Трансперенси интернешнл Россия». В своем отмечает тот факт, что в письме с прошением от правительственного аппарата для коммерческих компаний есть требования предоставить сведения о доходах государству, но обнародовать эти данные они могут на свое усмотрение. Это разъяснение шло дополнением к письму, поскольку чиновники долгое время не могли достичь единого мнения по данному пункту, но в конечном итоге пришли к компромиссу и уточнили это аспект для коммерческих организаций.
Несмотря на это, «Газпром» все же дает некоторые официальные данные. Представители компании сообщают СМИ о том, что годовой доход председателя правления Алексея Миллера сейчас составляет примерно 1,4 миллиона долларов. Для оплаты труда 76 ТОП-менеджеров в течение года корпорация выделяет порядка 37 миллионов долларов. Насколько точна это информация, судить сложно.
Сколько получает генеральный директор Газпрома зарплата в день и месяц
» Руководитель одного из крупнейших государственных предприятий России Алексей Миллер, получает максимальный оклад и дополнительные выплаты в виде премий и бонусов. Узнайте, на какие средства он живет, и какими льготами пользуется из этой статьи.
Много лет подряд А. Миллер возглавляет список самых успешных топ-менеджеров России. По исследованиям международного журнала Forbes, его годовые доходы от работы в «Газпроме» постоянно устремляются ввысь:
- 2013 год – $25,2 млн;
- 2014 — $25,3;
- 2015 — $27,1;
- 2016 — $17,8;
- 2017 — $66,1 млн.
В 2021 году произошел небольшой спад выручки, но результаты 2017 порадовали генерального директора и возместили утраченное с лихвой.
Как менялась зарплата в последние годы
Энергетиками надо назвать тех людей, которые работают в энергетической отрасли. Главный энергетик создает своевременный ремонт энергосистем и энергетического оборудования, а также технически правильную эксплуатацию. Сотрудники этой сферы обязаны принимать участие в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, и к тому же обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на покупку энергетического оборудования.
Энергетикой считается та отрасль промышленности, в которой расположена совокупность искусственных и естественных подсистем, что служат для преобразования, использования и распределения энергетических ресурсов всех видов. Специалисты подразделяют производство энергии на несколько стадий:
- Преобразование при помощи электростанций первичной энергии во вторичную.
- Передача вторичной энергии потребителям.
- Передача ресурсов к энергетическим установкам.
Будет ли повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2021 году?
Что касается вакансий в «Газпром межрегионгаз» в Москве, то можно рассчитывать на оклады, которые будут в 2-3 раза выше перечисленных.
Эта «дочка» отвечает за поставки непосредственно от места добычи. Поэтому значительная часть штата работает вахтовым методом. Оклады (тыс. руб.):
- инженеров — от 60;
- мастеров производственного участка — от 75;
- слесарей — от 40.
Вакансии «Газпром трансгаз» в Москве связаны с офисной работой. Оператору платят до 50 тыс. Начальнику офиса до 100 000 с учетом всех премиальных и бонусов. Сейчас в столичном подразделении набирают медицинский персонал. Врачу предлагают 50 тыс., медсестрам — 25 000 руб.
Занятые на скважинах вахтовики получают больше своих коллег. На 2019 г. набирают сотрудников следующих специальностей:
- машинист V разряда (работа на МКАДС-100);
- линейный трубопроводчик IV р.;
- линейный обходчик IV р.;
- оператор газораспределения IV р.;
- специалисты, обслуживающие трубы и защищающие их от ржавчины IV р.
Предлагаемые оклады находятся на уровне 70-100 тыс.
«Газпром» готовится к 10-процентному сокращению штата головного офиса. Аналитики посчитали эту новость сигналом о готовности «Газпрома» бороться с растущими издержками. Поскольку среднестатистический работник «Газпрома» генерирует выручки почти в три раза меньше, чем сотрудник ТНК-ВР, и в десятки раз меньше, чем ведущие западные концерны.
Демографический взрыв
По итогам прошлого года «Газпром» стал самой прибыльной компанией России, заработав более $27 млрд чистой прибыли. Это больше, чем получили «Роснефть» и ЛУКОЙЛ, вместе взятые. В этом году, как ожидается, компания покажет рекордные результаты. По данным отчетности компании по РСБУ, рост выручки в первом полугодии этого года составил 42,1%, чистая прибыль выросла на 6,3%. Впрочем, заслуг менеджмента компании в этом немного — все дело в росте цен на газ в Европе. «Газпром» прогнозирует, что среднегодовая стоимость 1000 кубометров в этом регионе вырастет с $269,4 до $401.
Но даже при этом газовая монополия останется самой неэффективной среди ведущих российских и мировых нефтегазовых компаний. Один работник группы «Газпром» генерирует в 2,7 раза меньше выручки, чем сотрудник ТНК-ВР или ЛУКОЙЛа, и в 22 раза меньше, чем служащий ExxonMobil.
По итогам прошлого года в группе «Газпром» работало 436,1 тыс. человек (среднесписочная численность работников). Такого количества людей хватило бы, чтобы заселить крупный областной центр в России и пару новых государств на Балканах. По сравнению с 2002 годом, когда в компанию пришел Алексей Миллер, количество работников группы выросло на 114 тыс. человек.
Основная часть прироста обеспечена покупкой активов, ведь только в одной «Сибнефти» («Газпром нефть») работает свыше 48 тыс. человек.
На протяжении последних пяти лет «Газпром» сохраняет структуру персонала, в которой около двух третей — это рабочие, еще треть — специалисты и руководители.
Доходы Миллера в 2019-2020 году
Какая зарплата у Алексея Миллера сегодня, в 2019 году? К сожалению, эта информация до сих остается для общественности загадкой. И причиной тому является тот факт, что правительственный аппарат, выдвигая требования государственным компаниям обнародовать доходы собственных членов правления, так и не включила в список акционерные общества, коим является «Газпром». Эти данные должны были быть поданы правительству от компаний, однако оглашать их перед гражданами и в СМИ они не обязаны.
Существует президентский указ, введенный еще два года назад, в 2017 году, который предусматривает публикацию сведений о доходах для руководителей крупных государственных компаний с целью предотвращения коррупции. Именно к нему и апеллировали представители СМИ. Многие из государственных организаций предоставили полнейшую информацию о личных заработных платах руководящего состава и доходах главного бухгалтера. Но такие корпорации как «РЖД», «Роснефть» и «Газпром» от обнародования наотрез отказались. На этот счет журналисты получили сразу несколько заявлений:
- директор «Роснефти» прокомментировал данные действия как принципиальное решение, поскольку на эти корпорации действие упомянутого закона попросту не распространяется. Согласно законодательной формулировке, публиковать собственные декларации обязаны лишь компании, создававшиеся федеральными законами и ни одно из АО просто не должно предавать гласности внутреннюю информацию;
- Наталья Тимакова, являющаяся пресс-секретарем правительства, пояснила, что это заявление действительно имеет под собой реальную почву. Коммерческие компании не обязаны придавать гласности собственные доходы. Если такое происходило ранее, то фирмы делали это по собственной инициативе. «Газпром» не является государственным предприятием, несмотря на тот факт, что получают деньги из бюджета страны, и председателей правления этих организаций нельзя назвать государственными служащими, потому они и не должны раскрывать собственные доходы широкой общественности, наравне с другими акционерными обществами;
- эту позицию подтверждает и Андрей Жвирблис, который занимает пост заместителя генерального директора «Трансперенси интернешнл Россия». В своем отмечает тот факт, что в письме с прошением от правительственного аппарата для коммерческих компаний есть требования предоставить сведения о доходах государству, но обнародовать эти данные они могут на свое усмотрение. Это разъяснение шло дополнением к письму, поскольку чиновники долгое время не могли достичь единого мнения по данному пункту, но в конечном итоге пришли к компромиссу и уточнили это аспект для коммерческих организаций.
Несмотря на это, «Газпром» все же дает некоторые официальные данные. Представители компании сообщают СМИ о том, что годовой доход председателя правления Алексея Миллера сейчас составляет примерно 1,4 миллиона долларов. Для оплаты труда 76 ТОП-менеджеров в течение года корпорация выделяет порядка 37 миллионов долларов. Насколько точна это информация, судить сложно.
Какие условия предлагает ОАО Газпром для своих работников
На сегодняшний день ипотека этой финансовой акулы бизнеса признана одной из самых выгодных для клиента по своим условиям. Сотруднику гарантируется не только упрощенная система оформления займа, но и солидные послабления. Для начала это сниженная процентная ставка.
Корпорация обязуется уменьшить расходы на оплату комиссии за пользование заемными средствами на 7%. То есть, если оформляется ипотечный кредит по 20% ставке, то фактически переплачивать нужно будет только 13%.
В ситуациях, когда заемщик хочет прибегнуть к реализации возможности приобретения жилья, строящегося с участием группы компаний «Газпромбанк-Инвест», условия становятся еще более привлекательными. Так, можно снизить оплату процентной ставки на оформление ипотеки в Газпромбанке работниками Газпрома до размера 3–4 %.
Далее, в рамках корпоративной программы предусмотрены денежные компенсации первоначального взноса. Учитывая, что он обязателен по всем программам кредитования Банка ГПБ (АО), будет приятно вернуть до 50% от стартового взноса. Более того, предусмотрена возможность государственного субсидирования на оставшуюся часть долга.
Это предложение актуально для тех, у кого в семье появился второй и последующие дети. Есть возможность и направления на погашение долга. Это может быть частичное уменьшение основной задолженности или полное закрытие в случаях, когда сумма капитала и размер долга позволяют это сделать.
Максимальный срок оформления ипотечного кредита – 30 лет. Однако, согласно письменному заявлению, заемщик имеет право погасить задолженность полностью в любое время. При этом он экономит на оставшейся части процентов.
Также доступна и возможность выбора способа гашения кредита:
- аннуитет;
- дифференциальные платежи;
- индивидуальные условия по согласованию с руководством банка.
Сколько зарабатывает руководство компании
Начиная рассуждать о доходах работников организации, сначала нужно выяснить, сколько же получает руководящий состав. Многих интересует вопрос, какова зарплата главы газового монополиста Алексея Миллера и всего топ-менеджмента компании. Разумеется, заработок здесь просто космический, по сравнению со многими другими жителями нашей страны.
Всего в бюджет компании закладывается около 200 миллионов рублей в месяц на выплату заработной платы представителям правления. Путем нехитрых математических действий можно выяснить, что один из руководителей компании получает около 12 000 000 руб. в месяц. Данная сумма больше средних доходов рядовых россиян примерно в 330 раз. Аналогичный доход и у Алексея Миллера. Умножьте 12 миллионов на 12 месяцев и получится примерно 144 миллиона рублей в год. Кто бы не хотел столько зарабатывать?
Однако следует обратить внимание, что зарплата в Газпроме – далеко не единственный источник дохода Алексея Миллера. . Также ему выплачивают деньги и дочерние организации структуры газового монополиста, где он является членом Совета директоров
Достоверная сумма, которую удается получить Миллеру, неизвестна никому, кроме его самого и некоторых приближенных к нему лиц.
Также ему выплачивают деньги и дочерние организации структуры газового монополиста, где он является членом Совета директоров. Достоверная сумма, которую удается получить Миллеру, неизвестна никому, кроме его самого и некоторых приближенных к нему лиц.
Разумеется, о таких доходах рядовому россиянину можно только мечтать. Однако и на других должностях в компании также можно получать неплохие деньги. Сколько же получают работники, находящиеся на должностях «пониже»? Далее об этом и поговорим.