Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Русские в Дубае: как они ищут работу и сколько зарабатывают». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем искать вакансии в ОАЭ, вспомните о том, что это мусульманская страна. Даже несмотря на стремление европеизироваться, традиции здесь соблюдают. К примеру, женщинам разрешают ходить в любой одежде по улице, но в отдельные организации в брюках или короткой юбке могут не пустить. А в Рамадан есть и пить в общественных местах до захода солнца запрещено.
Среди других особенностей:
-
Парам нельзя на людях выражать свои чувства (обниматься, целоваться, даже держаться за руки). Официально жить с партнёром, с которым вы не расписаны, нельзя. Хотя неофициально многие пары так делают. Но есть нюанс: если на вас донесут соседи – можете попасть в тюрьму. Так что с соседями здесь лучше дружить.
-
Покупать алкоголь можно в магазинах и барах. Но не удивляйтесь, если в магазине у вас попросят специальную лицензию (справку с работы и от арендодателя о том, что они не против вашей тяги к спиртному).
-
За преступления здесь наказывают очень строго, а отлавливают – быстро, так как камеры установлены даже на остановках общественного транспорта. Потому ОАЭ считаются одной из самых безопасных стран мира. Многие не закрывают входную дверь, когда покидают дом. Ночью можно спокойно прогуляться или сходить в магазин.
-
В ОАЭ существует своего рода цензура: нельзя ругать шейха в интернет-переписке, публиковать плохие отзывы о государстве, распространять негативные сплетни, выкладывать фото пожаров, драк и т.д. Страна заботится о положительном имидже, потому за такие выходки могут в лучшем случае дать штраф, а в худшем – депортировать.
Требования к иностранным соискателям
Местные работодатели выдвигают к иностранным претендентам следующие требования:
-
Знание языка
Арабским владеть необязательно, но без хорошего уровня английского высокооплачиваемую должность будет трудно получить. Для русскоговорящих мужчин и женщин работа без знания английского языка тоже есть, но подобных вакансий немного и оплата труда ниже средней. -
Внешний вид
Большинство вакансий предполагают работу в сфере обслуживания, а для официантов, хостес и других сотрудников данного направления внешность играет немаловажную роль. -
Возраст
В основном наниматели из ОАЭ заинтересованы в кандидатах возрастом 18–30 лет. Если речь идет о высококвалифицированных кадрах, иногда допускается возраст старше 35 лет. -
Подтверждение специальности
Чаще всего это требуется при трудоустройстве на позиции, требующие высокого уровня квалификации. К примеру, иностранец со знанием английского может устроиться на работу в качестве медика, но перед этим ему необходимо легализировать диплом, пройти экзамен и подтвердить свой опыт. Сразу после 11 класса, без какого-либо образования, трудоустроиться шансов мало.
Самые востребованные специальности
ОАЭ – это страна, которая в 2022 году активно развивается во всех отраслях, поэтому рабочая сила требуется во всех сферах. Особенно это касается туристической отрасли. ОАЭ ежегодно посещает более 10 миллионов туристов и их количество каждый год только возрастает.
В связи с этим на территории ОАЭ постоянно осуществляется строительство новых отелей и развлекательных центров для туристов, поэтому требуется не только обслуживающий персонал, но и квалифицированные строители, инженеры, архитекторы, дизайнеры и т.п.
Кроме этого ОАЭ считаются мировым финансовым центром, поэтому специальности экономистов, маркетологов, финансистов, аналитиков и менеджеров также всегда остаются актуальными и востребованными. Но устроиться на высокооплачиваемую работу иностранным резидентам достаточно сложно. Для этого они должны обладать не только хорошим образованием, но и немалым опытом работы.
При поиске вакансий следует обратить особое внимание на города:
- Дубай,
- Абу-Даби,
- Шарджа,
- Аль-Айн,
- Аджман,
- Джебель-Али,
- Хатта,
- Рас-Аль-Хайма,
- Фуджейра,
- Умм-Аль-Кувейн,
- Хорфаккан,
- Дибба,
- Кальба,
- Аль-Гарбия.
В этих населённых пунктах сосредоточено большое количество рабочих мест.
Рынок труда в арабских эмиратах
Спрос на иностранную рабочую силу в Дубае всегда высокий. Работающих местных жителей в ОАЭ не так много, поскольку они живут в основном на дотации государства и не готовы трудиться на низкооплачиваемой и непрестижной, по их мнению, должности. Одни предпочитают занимать вакансии в госсекторе, где зарплаты намного выше. Другие живут на доходы от инвестирования.
Не удивительно, что подавляющую часть рабочей силы в стране составляют иммигранты. В основном это рабочие из Азии (Индия, Пакистан, а также республики бывшего СССР – Узбекистан, Таджикистан и др.). В сфере обслуживания доминируют филиппинцы, которые вытеснили оттуда русскоязычных работников, соглашаясь работать за меньшие деньги. Среди диаспор сложились целые династии родственников, которые работают здесь поколениями. Пример – выходцы из индийского штата Керала.
Плюсы и минусы работы в ОАЭ
Среди преимуществ жизни и работы в ОАЭ можно выделить следующие:
- Высокая оплата труда;
- Нет налога на доход;
- Получить рабочую визу и карточку резидента не так сложно;
- Для большинства вакансий достаточно английского языка;
- Довольно многочисленная русская диаспора;
- Хороший социальный пакет от компании;
- Работодатели дают рекомендации после окончания контракта.
Однако работа в Эмиратах имеет и существенные недостатки:
- Жаркий пустынный климат;
- Очень сложно расторгнуть контракт досрочно без последствий;
- Налоги отсутствуют, но продление лицензии на бизнес стоит немалых денег (несколько тысяч долларов);
- Необходимо учитывать мусульманское окружение и придерживаться определенных религиозных ограничений;
- Непривычный мусульманский календарь, выходной день в пятницу, рабочие суббота и воскресение;
- Отсутствие политических свобод в условиях абсолютной монархии;
- Рабочую визу нельзя получить без приглашения от компании.
Наши соотечественники, работающие в ОАЭ, неоднозначно отзываются о жизни в этой стране. Многие говорят о невыносимых условиях труда (по 10-12 часов), сложностях в общении и личной жизни, недостатке свободного времени. Нельзя забывать и о специфике арабского Востока. Например, патриархальное отношение к женщинам (хотя и более лояльное, чем в Саудовской Аравии). Незамужней беременной женщине рабочую визу не дадут. Но всё это компенсируется высокими заработками и комфортными условиями ведения бизнеса.
Плюсы и минусы трудовой иммиграции в ОАЭ
Работа в Эмиратах имеет много преимуществ:
- Высокие зарплаты, которые, в силу особенностей местной налоговой системы, иностранцы получают в полном объеме.
- Соблюдение прав иностранцев.
- Отличный социальный пакет.
- Возможность стать резидентом государства.
- По окончании трудового договора сотрудники получают рекомендательные письма, что станет огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
- Возможность карьерного роста.
Есть и отрицательные стороны работы в Эмиратах:
- Жаркий климат, который большинство европейцев переносят с трудом.
- Шестидневная рабочая неделя.
- Отсутствие возможности досрочного расторжения договора без затрат.
- Необходимость соблюдать мусульманские традиции в отношении одежды и поведения.
Особенности трудоустройства
Знание иностранных языков. Вам не обязательно знать арабский язык. Знание английского языка обязательно.
Часы работы. Средний рабочий день составляет 8 часов. В сфере туризма и обслуживания рабочий день иногда составляет 9 часов. Рабочая неделя начинается в воскресенье. Выходные — пятница и суббота. Отпуск длится в среднем 30 дней в году.
Преимущества. Компания всегда покрывает медицинскую страховку работника. В большинстве случаев они также покрывают расходы на проживание, иногда на питание. Некоторые компании возмещают стоимость авиабилетов для отпуска на родину и предоставляют в пользование работнику автомобиль. Вы также имеете право на 21 день заработной платы при увольнении.
Испытательный срок. В большинстве компаний при приеме на работу устанавливается испытательный срок от 1 до 6 месяцев.
Особенности договора. По окончании испытательного срока и в случае успешного трудоустройства вы или работодатель можете расторгнуть контракт с уведомлением за один месяц. Если контракт расторгается сотрудником, который еще не отработал год, компания может потребовать возмещения ваших расходов на трудоустройство (оформление документов, перелет и прочее).
Иногда расторжение контракта с работником влечет за собой шестимесячный запрет на дальнейшее трудоустройство со стороны Министерства труда ОАЭ. В особо сложных ситуациях (например, увольнение сотрудника без причины) министерство может вынести пожизненный запрет.
Если вы расторгаете контракт по взаимному согласию, вы можете избавиться от запрета, запросив у работодателя «Сертификат об отсутствии возражений», чтобы доказать, что он не имеет к вам претензий.
Разрешение конфликтов. В Эмиратах запрещены профсоюзы и забастовки. В случае конфликта между работодателем и работником ситуация рассматривается Иммиграционной службой Финляндии и Министерством труда. Решения могут быть обжалованы в суде.
Существует схема защиты заработной платы (WPS). Она гарантирует, что иностранный работник получит оплату за свой труд, даже если его нанял недобросовестный работодатель.
Требования к иммигрантам
В ОАЭ может работать любой иностранный гражданин, отвечающий следующим требованиям:
- Возраст не старше 50 лет;
- Хорошее здоровье и физическая выносливость;
- Приглашение от компании;
- Знание арабского или английского языка.
Если работа в Эмиратах требует высокого уровня квалификации и специального образования, может потребоваться подтверждение ученой степени. Это осуществляется по следующей схеме:
- Получение справки из университета об окончании учебы;
- Перевод на арабский язык документа об образовании и его нотариальное заверение;
- Нотариальное заверение в Министерстве юстиции Российской Федерации;
- Заверение печати Министерства юстиции в Министерстве иностранных дел;
- Подача документов в консульское учреждение Арабских Эмиратов.
Работа для специалистов с высшим образованием
Иностранцам для устройства на работу по специальности необходимо сдать экзамен, подтверждающий квалификацию. Квест сложный, но решаемый. Да и бороться есть за что – средняя зарплата более чем достойная:
- Пилот воздушного транспорта (450 тыс. руб.);
- Врач (430 тыс. руб.);
- Юрист гражданского права (350 тыс. руб.);
- Работники творческих профессий: художники, музыканты, артисты (300 тыс. руб.);
- Инженер (250 тыс. руб.);
- Архитектор (240 тыс. руб.);
- Фармацевт с медицинским образованием (210 тыс. руб.);
- Риэлтор (200 тыс. руб.);
- Программист/системный администратор (170 тыс. руб.);
- Учитель (85 тыс. руб.).
Уровень заработных плат
Официальные власти Арабских Эмиратов не устанавливают МРОТ. Фактически минимальная зарплата в Дубае примерно равняется 25-30 тысячам рублей в месяц. Средние оклады в сфере услуг не превышают 50 тыс. р. (2500 дирхем). Высококвалифицированные кадры будут получать на европейском уровне – до 500 тысяч в месяц.
Понятно, что в любой стране существует социальное неравенство. Однако в ОАЭ разброс между окладом пилота и тем, сколько получает дворник, может составлять 15-кратные значения. По-европейски большие доходы имеют:
- нефтяники;
- врачи;
- преподаватели;
- экономисты;
- инженеры.
Лица без образования в 2020 году получают лишь минимальные оклады.
Средняя заработная плата в Дубае непосредственно зависит от сектора экономики, квалификации и опыта наёмных сотрудников. В 2022 году меньше всего зарплата в Дубае у неопытных преподавателей, строителей и горничных. Минимально иностранцы могут зарабатывать 700 долларов, максимально (при наличии опыта и квалификации) — 5 000 долларов. Знание базового английского — обязательно.
Офисные сотрудники наравне с водителями зарабатывают по 4-6 тысяч долларов ежемесячно, дизайнеры и программисты — от 5 тысяч долларов. Большинство работодателей предоставляют комфортный офис, обеды, гибкий график работы для квалифицированных сотрудников. Для кадров, трудоустроенных в туризме (гидов, официантов, горничных) возможно бесплатное проживание и питание за счёт нанимателя. Сложнее всего при пересечении границы ОАЭ получить работу в лёгкой промышленности и на заводах.
Разнообразие вакансий в развлекательном секторе — преимущество работы в Дубае для девушек. Ежегодно растёт спрос на администраторов, хостес, персональных переводчиков, моделей и танцоров. Опыт работы на аналогичной вакансии будет преимуществом.
Плюсы и минусы работы в ОАЭ для граждан СНГ
Обычно, среднестатистический трудовой мигрант имеет чёткое представление об работе за рубежом. К основным относятся: высокая зарплата, комфортные и безопасные условия труда, гибкий график, доступная стоимость аренды недвижимости и продуктов питания. Работа в Дубае по контракту удовлетворяет основные потребности иностранцев.
В Эмиратах открыты тысячи вакансий для разнопрофильных специалистов, преимущественно в строительной и гостиничной сферах. Для квалифицированных кадров часто предоставляется бесплатное жилье и питание. Уровень преступности также минимальных из-за развитого уличного видео фиксирования.
Но иностранцы должны иметь в виду особенность местных традиций и законодательства (особо актуально для девушек). Злоупотребление алкоголем, наркотиками, излишнее оголение, осквернение святынь может грозить иностранцам сроком и смертной казнью. Также украинцам в первые недели сложно адаптироваться к жаркому климату страны, вечным пробкам и шуму.
Также важно помнить — получить гражданство ОАЭ практически невозможно. По истечению срока действия визы иностранец может перезаключить трудовой договор, приобрести недвижимость и бизнес в Эмиратах. Но гражданство в этом случае не будет предоставлено.
Как получить рабочую визу в ОАЭ
Для работы в ОАЭ нужна специальная рабочая виза — о трудоустройстве по туристическому разрешению не может быть и речи. Она выдается только по письменному запросу от компании, легально существующей в Объединенных Арабских Эмиратах. Турист может трудиться только в пригласившей его организации.
Как получить рабочую визу в ОАЭ
Получить визу можно в посольстве Объединённых Арабских Эмиратов в России. Для этого нужно собрать полный пакет документов, в том числе приглашение от работодателя. Русским, как правило, не отказывают.
По прибытии в страну нужно сделать визу резидента. Работодатель должен отправить в иммиграционную службу ваш загранпаспорт, диплом и контракт. Все мигранты проходят обязательный медицинский осмотр.
Он включает:
- анализ на гепатиты;
- анализ на ВИЧ;
- флюорографию;
- тест на беременность для женщин.
Преимущества и недостатки работы в ОАЭ для российских граждан
Подведем итоги и представим их в виде таблицы.
| Плюсы | Минусы |
| Зарплаты | Тяжелый климат |
| Развитая инфраструктура | Иная религия и традиции |
| Господдержка мигрантов | Практика среди арабских компаний отбирать паспорта иммигрантов |
| Упрощенная процедура регистрации | Минимальный срок заключения трудового договора составляет 1 год |
| Отсутствие налогов | Сложно получить гражданство |
| Получение ВНЖ | Только один выходной |