Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сообщение о последствиях несчастного случая образец бланк». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Первое, что необходимо для оповещения, — бланк. Его стандарт устанавливает Форма-1, которая распространяется как на единоличные, так и на групповые случаи. Подробная информация, а также все нюансы порядка извещения расположены в ст. 228 — и далее — ТК РФ.
Основание для проведения РНС
В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации к расследованию несчастных случаев относят, если работником были получены:
- телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
- тепловой удар;
- ожог;
- обморожение;
- отравление;
- утопление;
- поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными;
- повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
- иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
При этом указанные события должны произойти:
- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;
- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
- если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий».
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве форма 8 2019
Травма на производстве подпадает в разряд застрахованных событий.
Последствия травмы компенсируются работнику согласно нормам Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.
1998 N 125-ФЗ. Поэтому за утаивание страхового случая наниматель несет ответственность.Согласно ст. 15.34 КоАП РФ, это грозит штрафом в размере:
- наименование работодателя;
- юридический адрес и местонахождение организации;
- Ф.И.О. работодателя;
- дата и время происшествия, описание выполняемой сотрудником работы и обстоятельств;
- число пострадавших/погибших сотрудников;
- Ф.И.О. и профессия пострадавшего (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
- характер полученных травм (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
- Ф.И.О. и должность лица, передавшего извещение, время и дата передачи;
- Ф.И.О. и должность лица, получившего извещение, время и дата получения;
Схема классификации несчастного случая на производстве
Если медицинское учреждение затягивает с выдачей заключения, а у вас поджимает время по отправке извещения, можно предварительно классифицировать его как легкий или тяжелый.
Классифицировать несчастный случай необходимо в соответствии с приказом Минсоцздравразвития № 160, если его нет в перечне травм, относящихся к тяжелому несчастному случаю, то его следует классифицировать как легкий.
Исходя из произошедшего, вы в любом случае уже примерно предполагаете, что за НС произошел.
Если не можете определить легкий несчастный случай или тяжелый, то лучше разослать извещение во все инстанции, классифицировав, как тяжелый.
Если в полученном медицинском заключении степень будут классифицирована как легкая, то направляется уведомительное письмо, опять же всем, с приложением заключения из медицинского учреждения.
Как говорится: “Лучше перебдеть, чем недобдеть”.
Ответственность работодателя
Травма на производстве подпадает в разряд застрахованных событий. Последствия травмы компенсируются работнику согласно нормам Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Поэтому за утаивание страхового случая наниматель несет ответственность.Согласно ст. 15.34 КоАП РФ, это грозит штрафом в размере:
- для граждан — от 300 до 500 руб.;
- для сотрудников — от 500 до 1 000 руб.;
- для организаций — от 5 000 до 10 000 руб.
Если в результате расследования события будет доказано, что работодатель нарушил трудовое законодательство и не соблюдал требования охраны труда, размер штрафа составит, согласно ст. 5.27 КоАП РФ:
- для должностных лиц — 1000 — 5000 руб.;
- для предпринимателей — от 1000 до 5000 руб. или приостановление работы компании на срок до 90 суток;
- для юр.лиц — от 30 000 до 50 000 руб. или закрытие организации на срок до 90 суток.
Если событие произошло в результате нарушения правил техники безопасности и повлекло за собой тяжкие увечья работника, виновный будет оштрафован. Размер штрафа может составить до 200 000 руб. В некоторых случаях наказанием становится лишение свободы на срок до одного года.
В рамках Фонда социального страхования функционирует единая система учета страховых случаев на производстве. Она подразумевает:
- их изучение;
- установление размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда.
В связи с этим приказом ФСС России от 24 августа 2000 года № 157 утвержден бланк извещения ФСС о несчастном случае (Приложение 1). Кстати говоря, форма этого документа включает в себя и извещение о профессиональном заболевании, которое вдруг обнаружилось.
Если на производстве произошёл несчастный случай, об этом надо сообщить в уполномоченные госорганы. Минтруд России утвердил порядок действия руководителя организации в такой ситуации и форму уведомления — извещение о несчастном случае на производстве (бланк).
Если во время работы сотрудник получил травму, директор должен направить извещение об этом в госорганы, которые контролируют выполнение предприятиями трудового законодательства (ст. 228.1 ТК РФ). Список таких органов, а также сроки их уведомления зависят от того, какова степень тяжести несчастного случая.
Ниже подробно рассмотрен алгоритм действий руководителя предприятия, а также разобран порядок извещения о несчастных случаях.
Российское законодательство подробно разъясняет понятие «несчастный случай на производстве». При наступлении несчастного случая на предприятии рабочий получает такие травмы, которой порой не совместимы с жизнью:
- любая травма тела;
- обморожение рук, ног и иных частей тела;
- ожог;
- удары электротоком;
- утопление;
- падение с высотного здания или сооружения;
- отравление газом или иными химикатами.
Несчастный случай в организации может произойти после аварии, урагана или после несоблюдения самими рабочими техники безопасности. Производственный травматизм делят на несколько степеней тяжести: от лёгких травм, после которых сотрудник не берёт листок нетрудоспособности, до тяжёлых повреждений — вплоть до смерти рабочего.
По закону директор организации должен уведомлять госорганы обо всех подобных инцидентах. Однако, список ведомств и сроки подачи уведомлений значительно различаются. В общем случае, извещение о несчастном случае на производстве направляют в госорган в соответствии с порядком, который установлен в статье 228.1 ТК РФ.
При наступлении несчастного случая, который повлёк за собой смерть сотрудника, руководитель предприятия уведомляет об этом:
- ФСС РФ;
- Государственную инспекцию труда;
- прокуратуру;
- полицию;
- администрацию региона РФ по месту госрегистрации нанимателя;
- региональную организацию профсоюза;
- исполнительный орган страховой компании;
- Роспотребнадзор;
- Ростехнадзор.
В первую очередь, руководитель организации уведомляет ФСС, так как несчастный случай на предприятии — это страховой инцидент. В этой ситуации наниматель соблюдает порядок извещения о несчастном случае на производстве, а страховая компания выплачивает компенсационные выплаты пострадавшим сотрудникам или их родным.
После правильного оформления всех граф получается связный текст, четко излагающий детали происшествия, перечисляющий действующих лиц, ответственных, а также тех, кто зафиксировал факт несчастного случая на производстве. Сверху вниз, последовательно, идут три части:
- Вводная.
- Описывающая последствия.
- Описывающая принятые меры по минимизации вероятности повторения ситуаций, которые привели к НС.
Во вводной части должна содержаться такая информация:
- Дата происшествия.
- Фамилия, имя и отчество пострадавшего.
- Место работы лица, с которым случился НС на производстве.
- Название и реквизиты компании.
- ФИО работодателя. Указывается в одной строке с наименованием фирмы. Подпись в конце должна совпадать с подписью указанного сотрудника либо его доверенного лица.
- Акт, которым был зафиксирован факт НС. Дата и зафиксированный документально номер акта, а также ФИО человека, который утверждал описанный акт своей подписью.
Документ адресуется уполномоченным госорганам с целью уведомления об НС, оповещения о последствиях происшествия для пострадавшего, оценки материального ущерба и затрат.
Кроме того, документ включает список мер, принятых работодателем для профилактики несчастных случаев.
Коллеги, подскажите пожалуйста, как заполнять эту форму? у нас НС на работе паление на ровной поверхности — результат перелом плечевого сустава. как заполнять п. 6,7, 10 и п. о принятых мерах. Только начала работать инженером по ОТ и увы не знаю что и как заполять правильно чтобы по 10 раз в фсс не ездить
Вы не привлекали экспертов со стороны? Если нет, то в графе 6 ставите прочерк. В графе 7 ставите общую сумму по больничному-сколько пострадавшему оплатили в целом. Но только по больничному! никакие компенсации наличкой не включайте. А в графе 8 указывается сумма только в том случае, если работник получил инвалидность и СТРАХОВЩИКОМ назначена компенсация. А страховщик — это Фонд соцстрахования.
При заполнении формы четко придерживайтесь того, что написано в подстрочнике. При легком случае и если не было никаких экспертиз в этих графах у меня прочерки. А в принятых мерах должно быть написано то же, что и в акте Н-1, и в приказе по материалам расследования НС, например:
Проведен внеплановый инструктаж с работниками подразделений и т.д.
«В графе 7 ставите общую сумму по больничному-сколько пострадавшему оплатили в целом», Уважаемый Донских, кто Вам такое сказал или где это написано? Читайте подсточник!
Сумма по больничному пишется через дробь с количеством дней нетрудоспособности в п. 3.
| Цитата |
|---|
| nika19ne пишет: «В графе 7 ставите общую сумму по больничному-сколько пострадавшему оплатили в целом», Уважаемый Донских, кто Вам такое сказал или где это написано? Читайте подсточник! Сумма по больничному пишется через дробь с количеством дней нетрудоспособности в п. 3. |
Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать. Групповые несчастные случаи на производстве (в том числе с тяжелыми последствиями), тяжелые несчастные случаи на производстве и несчастные случаи на производстве со смертельным исходом регистрируются соответствующими государственными инспекциями труда, а несчастные случаи на производстве, происшедшие с застрахованными, — также исполнительными органами страховщика (по месту регистрации страхователя) в установленном порядке. Законодательные и нормативные документы в жилищно-коммунальном хозяйстве, n 2, февраль, 2003 год информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах кодекс и техэксперт каждому техническому специалисту строителю, проектировщику, энергетику, специалисту вобласти охраны труда. В акте подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указываются лица, допустившие нарушения установленных нормативных требований, со ссылками на нарушенные ими правовые нормы законодательных и иных нормативных правовых актов.
О последствиях злосчастного варианта на производстве. От n 103н) сообщение о последствиях злосчастного варианта на. Особенности формирования комиссий по расследованию злосчастных случаев, происшедших в отдельных отраслях и организациях с отдельными категориями работников (людей) iii.
Форма 8. сообщение о последствиях несчастного случая на производстве
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (образец заполнения) Форма 8Приложения N 1к Постановлению Минтруда РФот 24.10.2002 N 73 СООБЩЕНИЕ о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах 10 апреля 2012 г. Несчастный случай на производстве, происшедший (дата несчастного случая) Ивановым С.В.
с (фамилия, инициалы пострадавшего) слесарем в ООО «Прогресс», работающим(ей), работавшим(ей) (профессия (должность) пострадавшего, место работы: 125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел./факс 736-15-25 наименование, место нахождения и юридический адрес организации, фамилия и инициалы работодателя — физического лица и его регистрационные данные) Данный несчастный случай оформлен актомонесчастномслучаена 112апреля2 производстве N , утвержденным » » 201- г.
директором ООО «Прогресс» Барановым С.П.
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 заполняется ответственным по охране труда. В бумаге излагаются основные моменты происшествия, отражаются общие расходы, дается отчет о профилактике.
Скачать документбесплатно
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 .docСкачать образец сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 .doc
Такой документ – часть работы по расследованию и учету несчастного случая (далее — НС). Последнюю обязан проводить работодатель согласно 227 статье Трудового кодекса.
Документ носит описательный характер. Он состоит из последовательно идущих строк для заполнения. Все они существуют для описания происшедших в организации событий.
Важный момент: если документ должен быть отправлен в ФСС, то принимать участие в его составлении (заверять подписью) должен бухгалтер (главный бухгалтер) организации, так как речь в нем пойдет о финансовой стороне вопроса НС.
Правила и порядок заполнения сообщения о последствиях несчастного случая форма 8 – бланк и образец д
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (образец заполнения)
Форма 8 Приложения N 1 к Постановлению Минтруда России
от 24.10.2002 N 73
125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел./факс (495) 736-15-25,
индивидуальный номер рабочего места — 32.
директором ООО «Прогресс» Барановым С.П.
- Последствия несчастного случая на производстве:
- ушиб кисти правой руки
- Принятые меры по устранению причин несчастного случая на
- Проведение внепланового инструктажа по охране труда с пострадавшим
- и другими работниками, выполняющими работы по профессии слесаря.
- Проведение инструктажа со всеми работниками ООО «Прогресс» по
- оказанию первой помощи пострадавшим от несчастного случая на
Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве
В соответствии с требованиями ст. 230.1 Трудового кодекса РФ по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель должен направить в государственную инспекцию труда, в которую было сообщено о несчастном случае, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Оно составляется по форме, утвержденной Постановлением N 73 и заполняется на основании «Справки о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» формы 316/У.
П.10 . Статья 230 Трудового кодекса РФ обязывает комиссию по расследованию несчастного случая установить лиц, допустивших нарушение охраны труда. Такими лицами могут быть как специалисты по охране труда, так и сам пострадавший работник.
Правила оформления документов
- Все копии должны быть заверены («копия верна», фамилия, инициалы руководителя, подпись, дата заверения);
- Если в документе несколько листов, они прошиваются, нумеруются, скрепляются печатью.
Нюансы, при заполнении Акта Н-1:
- В акте не должно быть пустых строк или прочерков;
- В п.2 Акта указываестя регистрационный номер организации, присвоенный ФСС;
- в п.5 Акта, после ФИО пострадавшего, указывается его СНИЛС;
- в п.8.2 Акта полностью прописывается диагноз по МКБ-10, указывается организация, которая выдала заключение;
- п.10 Акта должен «вытекать» из п.9 Акта, т.е. в п.10 должны быть указаны лица, нарушившие пункты инструкций и правил, указанных в п.9;
- в п.7 Акта также указывается вредный производственный фактор (если имеется);
- в п.10, при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего, проставляется степень его вины в процентах.
Вот то, что нужно помнить когда вы собираете документы для ФСС. В принципе, почти все документы которые у вас образуются в ходе расследования, направляются потом в ФСС.
Надеюсь этот материал будет полезен как новичкам, так и опытным специалистам.
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве
- Форма 8
- СООБЩЕНИЕ о последствиях несчастного случая на производстве
- и принятых мерах
| Несчастный случай на производстве, происшедший | 12 февраля 2008 года |
| (дата несчастного случая) | |
| с | Лебедевой Натальей Геннадьевной |
| (фамилия, инициалы пострадавшего) | |
| работающим (ей), работавшим (ей) | специалистом по тестированию СТ ПАУ ПД |
| (профессия (должность) пострадавшего, место работы: | |
| ЗАО «АО Кворум», 115114, г. Москва, ул. Кожевническая, д. 7, стр. 1 | |
| наименование, место нахождения и юридический адрес организации, | |
| Мининков Сергей Алексеевич – генеральный директор | |
| фамилия и инициалы работодателя — физического лица и его регистрационные данные) |