Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление рабочей визы в Чехию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одно из главных требований, предъявляемых к иностранным специалистам независимо от уровня квалификации, – знание чешского языка. Лицам, претендующим на должности технической, медицинской, IT-сфер, потребуется подтвердить свой опыт работы, профильное образование.
Перечень документов для получения рабочей визы
Виза в Чехию, дающая право на заработок, выдается после представления комплекта документов:
- актуальный загранпаспорт, который остается действительным еще как минимум 3 месяца после окончания действия пропуска;
- заполненный опросный лист;
- 2 фотоснимка 35×45 мм;
- национальный паспорт + ксерокопии страниц с данными;
- документальное подтверждение наличия жилья во время нахождения в Чехии;
- справка с работы (хорошо, если в ней будет указан оклад от 30.000 руб.);
- подтверждение достаточной материальной базы – спонсорское письмо, банковская справка об остатке средств из расчета от 50 € в сутки; наличие таких документов обязательно при заработной плате, которая составляет меньше 30.000 руб.;
- трудовой контракт, обосновывающий, что аппликант едет с целью трудоустройства (в нем должно быть прописано, что соискатель будет работать не меньше 15 часов каждую неделю, а его оклад покроет прожиточный минимум);
- документация, доказывающая уровень образования (диплом, сертификат о прохождении курсов, аттестат);
- справка о несудимости;
- заключение медкомиссии, указывающее, что у аппликанта нет опасных для общества заболеваний.
Пакет документов для открытия рабочей визы
Принятое россиянами и украинцами решение о трудоустройстве в Чехии потребует сбора и оформления необходимого перечня документов для получения чешской рабочей визы, а именно:
- заполненной онлайн на чешском или английском языке и распечатанной анкеты;
- загранпаспорта и копий всех его заполненных страниц;
- внутреннего паспорта и копий всех его заполненных страниц;
- актуального (срок до 6 месяцев) цветное фото размером в 3,5х4,5 см;
- документа, подтверждающего цель пребывания (трудовой контракт, разрешение на работу, трудовая карта, приглашение от работодателя);
- установочные данные работодателя (контактные и личные данные, адрес планируемого места работы соискателя);
- оригинала документа, подтверждающего бронирование места проживания в Чехии;
- документа, подтверждающий уровень образования (диплом, аттестат, лицензия, сертификат);
- справки об отсутствии судимости;
- справки о состоянии банковского счета соискателя работы;
- справки о медицинской страховке на сумму покрытия в 45000 евро;
- справки об отсутствии СПИД, ВИЛ и других инфекционных заболеваний;
- справки об отсутствии COVID-19;
- согласия на обработку персональных данных.
Трудовая карта в Чехию
Трудовая карта Чехии — это единое разрешение, которое дает право ее владельцу долгосрочно находиться в Чехии с целью трудоустройства на конкретной рабочей должности, для которой оформлена карта.
Чешская трудовая карта заменяет долгосрочную рабочую со сроком пребывания в Чехии с целью трудоустройства более 90 дней, а также является альтернативой «зеленой» карте, оформление которых чешскими властями прекращается. Оформление «Синих» карт остается без изменений. Данный документ выдается в виде пластиковой карты с внесенными биометрическими данными владельца.
Оформление трудовой карты в Чехию возложено Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.
Трудовая карта в Чехию для россиян, украинцев и иных иностранцев оформляется на весь период трудовых соглашений, но продолжительностью не более 2 лет. Предусмотрена возможность продления срока действия документа.
Трудовая карта выдается для любой вакантной должности, зарегистрированной в центральном регистре вакантных рабочих мест Чехии, без какого-либо учета требований к профессиональной квалификации.
Письменное заявление, чтобы получить чешскую трудовую карту нужно подавать в консульство Чехии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Киеве, Львове, Харькове, Днепре или иной стране проживания.
При нахождении в Чешской Республике на основании рабочей или иной долгосрочной визы письменное заявление для выдачи трудовой карты можно подать в местный департамент Министерства внутренних дел Чехии.
Стоимость визы в Чехию
| Тип запрашиваемой визы | Длительность пребывания | ||
|---|---|---|---|
| Граждане Российской Федерации и СНГ | Граждане других стран | ||
| Шенгенская многократная виза (виза типа «С») |
180 / 365 дней | 3500 / 6500 / 9500 руб | 9500 / 18500 руб |
| Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D») |
от 180 дней | 9500 / 18500 руб | 18500 руб |
| Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D» |
Кто может получить чешскую рабочую визу
Несмотря на то, что Чехия считается страной, весьма лояльной к факту трудовой миграции, существуют определенные нюансы, которые могут стать решающими:
- Обязательно наличие приглашения на трудоустройство или уже оформленного трудового договора;
- Желательно знание государственного языка на разговорном уровне;
- Отсутствие судимостей как в Чехии, так и в РФ;
- Подтверждение места проживания (собственное или арендуемое жилье в Чехии).
Не допустить к получению визы вас могут из-за следующих факторов:
- Ранее уже были нарушения миграционного режима с любой из стран Евросоюза;
- Запрещенный въезд в страны ЕС;
- Участие в программе репатриации Чехии;
- Соискатель претендует на должность, которая не предоставляется иностранцам в принципе.
Зачем нужна рабочая виза в Чехию в 2020 году
Среди наших соотечественников немало людей, не разбирающихся в особенностях чешского законодательства. Получить рабочую визу непросто, этот процесс сопряжен с множеством трудностей и бесконечной бумажной волокитой. Поэтому русские и украинцы пытаются выехать в страну по туристическому разрешению, а потом устроиться на работу.
Мы категорически не рекомендуем вам поступать подобным образом! Нелегальный труд — повод для моментальной депортации из страны. В будущем путь в Европейский Союз, Америку и прочие цивилизованные страны для вас будет закрыт.
К тому же, ни на одну приличную должность вы не сможете устроиться без разрешения. Нелегально мигрировавшие украинцы, россияне и белорусы трудятся на низкоквалифицированных работах. Зарплата за такой труд соответствующая.
Документы и важные моменты
Давайте теперь узнаем, какие необходимые документы нужно подать в консульство для получения чешской трудовой визы:
- Личный паспорт с пропиской.
- Заявление-анкета. Этот документ можно заполнить прямо в консульстве. Обязательные поля для заполнения – полное имя, гражданство, цель визита и т. д. Обратите внимание, что в заявлении нужно обязательно указать, что вы посещаете Чехию для трудоустройства.
- Заграничный паспорт (этот документ должен быть активен на весь срок пребывания + 3 месяца).
- Приглашение работодателя и сопроводительный документ (синяя или трудовая карта в зависимости от типа деятельности).
- Документ об оплате консульского сбора (оплата осуществляется прямо в консульстве).
- Подтвержденный диплом (если требуется).
- Справка о прохождении медицинского осмотра. Обратите внимание, что при наличии некоторых болезней въезжать в Чешскую Республику запрещено; основные случаи – СПИД, различные формы гепатита, туберкулез и так далее.
Документы для открытия визы в Чехию
Заявитель подает заполненную форму заявки в соответствии с требованиями, установленными законом, а также предоставляет оригиналы или официальные копии документов. Все бумаги должны быть оформлены на чешском языке или переведены. Кроме того, иностранные публичные документы нуждаются в заверении апостилем.
Для получения чешской визы иностранец должен собрать следующие бумаги:
- заявка на визу (бланк можно заполнить онлайн, а затем распечатать);
- 2 фотографии паспортного формата;
- загранпаспорт и биометрия;
- сопроводительное письмо с указанием цели визита и маршрута;
- бронирование билетов с указанием даты въезда и выезда из Чехии;
- медстраховка (сумма покрытия от 30 000 EUR);
- подтверждение наличия финансов.
Вдобавок к заявке необходимо приложить дополнительные документы в зависимости от цели визита. Некоторые из них (например, выписка из реестра судимостей) должны быть переведены на чешский язык переводчиком и заверены официальным штампом.
Рынок труда, сезонная работа
Среди мужчин-мигрантов популярными вакансиями в Чешской Республике являются слесарь, сварщик, токарь, строитель, монтажник. Женщины могут рассчитывать на работу няней, сиделкой, горничной или официанткой.
Сезонная работа не требует специальных знаний. Она подходит студентам, которые хотят пожить в другой стране, совместить знакомство с культурой и заработок. Также ее выбирают мужчины и женщины среднего возраста, которые хотят увеличить свой доход из-за того, что в родной стране получают немного. Сюда можно включить сбор урожая, стройку, гостиничный бизнес и прочие вакансии.
Иногда сезонная работа подразумевает квалифицированный труд. Например, с началом полевых работ часто требуются сотрудники в аграрные компании, ландшафтные дизайнеры, репетиторы в летние лагеря. Весна считается временем ремонтов, потому востребованы электрики, сантехники и прочие рабочие.
Иммиграционные правила для россиян, украинцев и белорусов
С 2017 года правительство ужесточило иммиграционные правила. Оно пытается создать равные условия пребывания и работы для всех сотрудников. Если россиянин, украинец или другой мигрант будет пропускать обязательные явки, и при этом не будет иметь уважительной причины, его пребывание в Чехии может быть ограничено. Также запрещено сообщать ложную информацию о себе или своем местоположении, предоставлять поддельные документы. Если у мигранта появится судимость за уголовное преступление, чешская рабочая виза будет прекращена.
Если вы работаете по трудовой карте и желаете сменить работу, необходимо подать заявление в Министерство внутренних дел. Ко всему прочему, нужно будет предоставить документ от вашего нынешнего работодателя со сведениями о том, что вы до сих пор у него трудоустроены. Если вы смените работу без подачи заявления, визовый режим будет нарушен, и вас могут депортировать.
Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.
Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.
Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.
Многие наши соотечественники устраиваются на работу в Чехии нелегально. Наниматели фиктивно оформляют местного жителя на вакансию, а вместо него трудится иностранец. Это позволяет сэкономить время и деньги, необходимые для получения разрешения. Такие действия являются незаконными. При обнаружении подобного факта иностранец будет депортирован из республики с запретом на въезд, который распространяется и на другие государства ЕС.
Имея на руках одну из рассмотренных карт, мигрант может не только жить и работать в Чехии, но и свободно перемещаться по Шенгенской зоне. Поэтому не стоит жалеть на легализацию ни времени, ни финансов. Это позволит не только находиться в правовом поле и честно трудиться в стране, но и станет первым шагом к получению гражданства Чехии.
Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции
Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.
Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.
Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.