Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько платят за раздачу листовок?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Эта работа подходит школьникам из-за относительно нормального уровня заработка и гибкого графика. Так, чаще всего, на таких работах требуют присутствия по 3-5 часов в день, поэтому у школьника будет время и поработать, и еще останется время на уроки или другие занятия. В общем, раздавать листовки в 12–13 лет сможет практически каждый.
Вопрос, сколько платят за работу промоутерам, возникает у большинства подростков. Факты:
- Листовки являются основным элементом рекламной компании — их используют даже гиганты IT технологий.
- Первые листовки появились 5 столетий назад. Их основная функция в те времена — информация жителей о тех или иных событиях.
- в 18 веке печатные листовки активно использовались во времена французской революции.
- Первые рукописные листовки появились в России во времена Емельяна Пугачева и были элементом крестьянского восстания.
- При помощи листовок (написанных от руки или напечатанных) историки восстанавливают ход многих событий и узнают тонкости ведения быта и войны.
Уборка домов/подъездов
Также школьник, который задается вопросом, как заработать деньги подростку 13 лет, может заниматься легким физическим трудом. Например, убирать у кого-то дома или даже в подъездах многоэтажек.
Может показаться, что это не очень хорошая работа, но ничего постыдного в ней нет: вы трудитесь и получаете за это деньги, а кто и что говорит за вашей спиной — совсем неважно. Если рассматривать вариант уборки квартиры, то можно договориться приходить и наводить чистоту один-два раза в неделю
Цену устанавливайте исходя из площади квартиры — чем больше квадратных метров, тем выше должна быть оплата
Если рассматривать вариант уборки квартиры, то можно договориться приходить и наводить чистоту один-два раза в неделю. Цену устанавливайте исходя из площади квартиры — чем больше квадратных метров, тем выше должна быть оплата.
Если же мы говорим об уборке подъездов, нужно договариваться с председателем дома. Например, чтобы вы заметали в подъезде раз в неделю, а за это берите с каждой квартиры условные 80 рублей/месяц. Если дом многоквартирный, то для вас это будет хороший заработок, а жильцам все равно меньше платить, чем полноценному сотруднику ЖЕКа.
Если ребенок нашел работу в 12 лет, то в первую очередь он должен посоветоваться с родителями, можно ли ему так зарабатывать, даже при условии дохода в интернете. Так как в нашей стране можно работать только с 14 лет, никакого договора с работодателем вы не заключаете, а поэтому не стоит исключать того факта, что вас обманут и ничего не заплатят за выполненную работу. А если вы обратитесь в полицию, то ваших родителей могут наказать за то, что они не следят за своим ребенком.
Немногие работодатели принимают на работу подростков с удовольствием, так как с детьми много хлопот. Очень часто детей не трудоустраивают официально, насторожить подростка должно следующее:
- испытательный срок;
- платное обучение;
- покупка дополнительных предметов для работы.
Если вам предлагают что-то из этого списка, то от этого работодателя нужно идти куда-нибудь подальше, вероятнее всего, вас хотят обмануть. Очень часто разносчикам газет работодатель предлагает заплатить залог за материал, вдруг вы его просто выкинете в мусорный бак, и работа будет не выполнена. Не стоит сотрудничать с такими работодателями, так как они хотят наживаться на четных людях.
Эффективность листовок с учетом профиля предприятия
Листовки являются эффективным средством продвижения практически для любых фирм, торговых точек и организаций. В их число входят:
- Заведения общественного питания: кафе, рестораны, столовые точки фаст-фуд;
- Магазины различного профиля, начиная от зоомагазинов и заканчивая продуктовыми;
- Салоны красоты, парикмахерские, маникюрные салоны, барбершопы;
- Свадебные салоны, магазины одежды и обуви;
- Агентства недвижимости и туристические фирмы;
- Образовательные учреждения – детские сады, частные школы;
- Ателье по пошиву и ремонту одежды;
- Ювелирные салоны.
Однако листовки не будут эффективными для следующих предприятий:
- Хостелов и гостиниц;
- Автозаправочных станций;
- Производственных предприятий.
Лучшее время распространения – рассчитывайте час-пик
Оптимальное время – до начала рабочего дня и после. Определение графика зависит также и от рекламируемых товаров и услуг.
Например, кредиты и страховки лучше продвигать с 8 утра до 9.30 и после 17.00 и до 19.30.
Продвижение магазинов или небольших мастерских для крупного жилого массива лучше продвигать в любое время, не указанное выше. Почему? В этот период, за покупками выходят домохозяйки и пенсионеры – т.е. сегмент, активно использующий магазины и мастерские для покупок. Они никуда не торопятся, готовы задержаться какое-то время и с удовольствием могут с вами пообщаться. К этому времени, относятся также салоны красоты (глупо продвигать его услуги тогда, когда люди торопятся на работу или после нее), фитнесс центры и т.д.
Вербовка в финансовые разводилы
С недавнего времени нахожусь в поиске работы. Работа в сфере IT, если кому интересно. Выложил резюме на известных ресурсах, обрабатываю звонки и сообщения.
На днях позвонили из компании, занимающейся, как следует из слов HR-девицы, консалтингом в финансовой сфере. В самом начале разговора она задала мне несколько глупых вопросов: сколько мне лет, где я работал до этого, где ранее учился (вопросы странные, потому что всё это указано в резюме, которое сейчас наверняка прямо перед её носом). Затем она спросила, где я живу, и сразу, не дав времени на ответ, добавила, удобно ли мне будет добираться до офиса в «Москва-Сити» (видимо, многие, услышав название этого крутого делового комплекса, загораются желанием поскорее приехать на собеседование и устроиться работать к ним, дабы получать 100500 рублей в неделю). Название компании она сама не сказала. Когда я спросил адрес, рекрутер сказала «башня Город Столиц Север, 5-й этаж», а затем извинилась и назвала «Башня Федерация Запад, 43-й этаж». HR путает адрес офиса? Уже интересно.
На часа было около 4-х часов после полудня, поэтому я был приглашён на встречу в тот же день на 6 часов вечера. Из интереса я согласился и полез на HH смотреть описание вакансии. В названии вакансии было скромно написано «Менеджер по работе с клиентами», а сама компания лаконично называлась «Консультант». Сама вакансия состояла из нескольких строчек, из которых вообще не было понятно, чем компания занимается, а функционал потенциального сотрудника был описан так, что если бы они просто написали «ты будешь работать», информативность вакансии не потеряла бы ничего.
Мне стало интересно, что же это за шарашкина контора, поэтому было решено не отказываться от визита в офис, чтобы хоть посмотреть, как он выглядит и какого вида работающие там люди.
Поднявшись на этаж, я увидел, что компания занимает его полностью. Напротив ресепа удобные кожаные диванчики, неплохой ремонт, нормальное освещение. Периодически туда-сюда снуют молоденькие парнишки в брюках и жилетах поверх белых сорочек. Девушки, работающие на ресепе и HR накрашены так, словно они в ночном клубе, а не на работе (ограничусь таким описанием, чтобы не опуститься до оскорбительного перехода на личности).
Мне и нескольким другим соискателям дали одностраничную анкетку, которую предложили заполнить. В ней нужно было указать ФИО, дату рождения, образование, контактные данные (телефон, почта и адрес), предыдущие места работы и зарплатные ожидания.
Затем нас по очереди вызвали на собеседование к менеджеру по подбору персонала. Не поверите, но там у меня снова спросили про возраст, образование и опыт работы (собеседование проводила та же девица, что и телефонный опрос). При этом перед ней было моё резюме, где всё это указано.
Когда я спросил об условиях труда, она отрепетированно оттарабанила: график 5/2 с 10:00 до 20:00, оклад 40 000 рублей на руки, с каждого нового клиента большие проценты, в первом месяце выйдет минимум 120 000, никаких холодных звонков, никаких вообще звонков, только работа с уже пришедшими в офис заинтересованными клиентами, проведение презентаций по финансовым услугам компании и подписание договоров. Далее, естественно, минимум 300 000 на руки в месяц, а успешные менеджеры зарабатывают ежемесячно по 600 000 и более. Потолка нет. Суть работы в том, чтобы после твоей презентации компании люди подписывали договоры и вкладывали в инвестиции большие суммы денег (чем больше вложат, тем больше получишь ты сам) и под руководством мудрейших специалистов компании зарабатывали на финансовых рынках.
С трудом сдерживая смех, я сказал, что мне это очень интересно и я хочу как можно скорее начать зарабатывать в их прекрасной компании сотни тысяч. В ответ женская версия Джокера (наиболее информативное описание её макияжа) попросила разрешения сфотографировать меня и в случае одобрения руководства в этот же день (на часах было уже 18:20) позвонить и пригласить на 5-дневную стажировку, где меня «всему обучат».
Стоит ли уточнять, что она мне в 8 позвонила и пригласила через 2 дня приходить в офис стажироваться?
Естественно, я ушёл оттуда во время обеденного перерыва, удовлетворив свой интерес. Компания является типичной финансовой шарагой, обзванивающей людей и предлагающей вложить деньги в неведомую хрень. Лох не мамонт, поэтому потенциальных клиентов у этой и остальных конторок немало. Ищут преимущественно вчерашних студентов (как я и несколько других 30-летних туда попали, не знаю), обещают их золотые горы. Судя по промышленному масштабу собеседований (только при мне на протяжении часа пришло около десятка человек), текучка кадров в компании ужасная. Естественно, никто там не зарабатывает приличных денег, кроме организаторов всего этого шабаша.
Главная сложность заключается в поиске клиентов. Их круг очень узок, но список со своими клиентами, который мне предоставил Владимир, был весьма впечатляющим: аптеки, секонд-хенды, пиццерии, компании занимающиеся ремонтом, электричкой, сантехникой, алкогольные магазины и даже крупные продуктовые сети.
Привлечь таких клиентов, по его словам можно только одним способом: прийти и лично заведующему предложить свою рекламную услугу.
Если заведение является филиалом и заведующий не вправе принимать такие решения, просто необходимо позвонить в маркетинговый отдел или заместителю директора.
В крайнем случае, самому директору. По словам Владимира никто не отказывается. Всегда выслушивают и просят выслать на электронную почту письмо в виде коммерческого предложения.
В письме необходимо рассказать о преимуществах рекламы подобного рода, расценки и образец договора на оказание услуг.
Изначально, он работал с мелкими организациями, не открывая ИП, но чтобы увеличить число клиентов и соответственно заработок, сделать это необходимо.
Объявления можно всегда найти в городской газете или на сайтах с вакансиями. В крупных городах промоутеры требуются всегда, а в небольших набирают время от времени.
Требования к работникам особо никаких не предъявляют, обладать модельной внешностью не обязательно. Это, конечно, будет огромным плюсом, но и простых девушек с радостью принимают на работу. Достаточно следить за собой и опрятно выглядеть.
Из личных качеств стоит отметить коммуникабельность и веселый настрой – приходится по несколько часов что-то рекламировать, отвечать на вопросы покупателей и при этом оставаться доброжелательной. В первое время было сложно выстоять два часа, и при этом сохранить улыбку на лице.
После первого звонка вас пригласят на собеседование. Здесь самое главное – правильно себя подать. Легкий естественный макияж, аккуратная приличная одежда и улыбка на лице. Оценивают умение общаться, отвечать на каверзные вопросы и смотрят, как вы ведете себя в общении. В качестве испытания могут попросить прочитать инструкцию и выразительно зачитать текст.
На этом же собеседовании заполняется анкета. В ней нужно указать паспортные данные, информацию о внешности – рост, вес, размер одежды, цвет глаз, волос, их длина и другие подобные сведения. Все это нужно, чтобы можно было подобрать подходящего кандидата на определенную промо акцию.
Желательно поставить галочку, что есть опыт работы. Это увеличивает шансы, что вы попадете в штат и сможете поработать.
Зарплата промоутера или сколько платят за раздачу листовок?
Уровень зарплат зазывал за последние годы несколько вырос. Однако на фоне изменения цен и инфляции это не особо заметно.
В среднем по стране за раздачу листовок платят 100-200 рублей в час. Подросток будет получать меньше коммуникабельного молодого человека с задатками рекламщика.
При полной занятости со средним чеком в 150 рублей в день можно заработать порядка 1200 рублей. Месячный заработок в таком случае составит – 25 тысяч рублей.
Заработок в Москве может составлять вдвое больше, ввиду конкуренции бизнесменов за внимание потребителя. А вот в Челябинске или Саратове редко платят больше 90 рублей в час. К невыгодным регионам для промоутеров также относится Киров, Омск, Северодонецк, Саратов и другие непопулярные для туристов регионы.
Много заработать не смогут и подростки, вне зависимости от региона проживания. По закону они не могут уделять работе более 4 часов в неделю, что накладывает определённые ограничения на доход.
При умеренной нагрузке промоутеры в среднем получают около 13 000 рублей. Редко эта цифра достигает 30 000.
Ознакомиться с изменением уровня оплаты труда за последний год можно по гистограмме.
Современный рынок перегружен предложениями разных поставщиков, поэтому даже самый лучший товар без продвижения останется незамеченным. Убедить потенциальных клиентов в том, что он им нужен, достаточно тяжело: по статистике, людям для принятия решения о покупке требуется не менее пяти-семи контактов с рекламой производителя.
Один из таких контактов происходит, когда потребитель на оживлённой улице или в торговом центре сталкивается с промоутерами — молодыми людьми в броской униформе, раздающими прохожим листовки, флаеры, буклеты и другие рекламные материалы. Этот способ продвижения эффективно охватывает широкую аудиторию в каком-то конкретном районе, поэтому его охотно используют компании, ведущие локальную деятельность.
В целом задача распространителя проста: нужно выделять в толпе соответствующих указанной рекламодателем категории граждан, привлекать их внимание приветствием, вручать рекламу и коротко озвучивать смысл акции. Сколько платят промоутерам за раздачу листовок, зависит в том числе от заказчика мероприятия. Среди таковых:
- Парикмахерские и барбершопы, салоны красоты и маникюрные кабинеты;
- Косметологические и медицинские центры, солярии, кабинеты депиляции;
- Кафе, рестораны, суши-бары, фастфуд, службы доставки готовой еды;
- Образовательные центры, организаторы курсов и тренингов;
- Сотовые операторы, интернет-провайдеры;
- Производители пластиковых окон, установщики дверей;
- Центры бытовых услуг, клининговые службы, ателье;
- Магазины одежды, обуви, зоотоваров, мебели и товаров для дома;
- Ювелирные и свадебные бутики, салоны бижутерии;
- Аттракционы, квест-комнаты, центры по организации досуга;
- Спортивные и фитнес-центры, бассейны, сауны;
- Агентства по продаже и аренде жилой недвижимости;
- Туристические агентства, экскурсионные бюро.
Сколько зарабатывают, раздавая рекламные листовки — цифры
Для того чтобы раздавать листовки, специального образования не потребуется. Вакансия интересна школьникам и студентам, пенсионерам, как источник дополнительного дохода. Если хочется расти в этой сфере и проводить рекламные компании, то потребуется знание в области маркетинга, рекламы и продвижения. Здесь уже предпочтение отдается людям с высшим или специальным образованием.
Устроиться на должность по раздаче листовок может даже несовершеннолетний (школьник), по письменному разрешению родителя. Ограничений по возрасту практически нет. Работодатель возьмет соискателя с 14 лет (по закону).
Порога по возрасту нет – человек сам определяет, сможет ли он выдержать нагрузку. Других требований нет.
Если вакансия предполагает проведение рекламной компании в клубе, ресторане или на спортивном мероприятии, то здесь ограничения по возрасту – 16-18 лет, в некоторых случаях потребуется опыт от 1 года и образование в области рекламы и маркетинга.
Деятельность промоутера, на первый взгляд, не требует каких-либо усилий. Нужно всего лишь своевременно явиться в пункт выдачи бумажных проспектов, получить их и затем не спеша распространить где-нибудь рядом с метро или у магазина. Также стоит учитывать тот факт, что трудиться приходится по нескольку часов на ногах.
Молодые люди вынуждены добросовестно раздавать листовки в любую погоду – в снег, в дождь и в лютый холод.
Спрос на раздачу листовок достаточно велик, поэтому оплачивается данный труд в последнее время весьма неплохо. Многое зависит от места, в котором проходят промоакции. В небольших городах, таких как Иваново, Красноярск, Новосибирск на раздаче буклетов можно заработать от 70 до 150 руб. в час. В городах-миллионниках расценки на порядок выше.
За продвижение рекламных листовок в Спб, Москве и других мегаполисах можно получать от 300 руб. в час.
Столько же платят в Киеве и Екатеринбурге. Стоит отметить, что требования к раздатчикам здесь тоже намного выше, чем в провинциальных городах.
Если в Перми или Рязани рассылку буклетов могут доверить ребенку 11 лет или 12 лет, то в крупных городах на такую работу принимают подростков не младше 14 лет. В Москве приветствуется опыт в данной области. Впрочем, если его нет, на временную работу могут принять и без соответствующей квалификации.
В чем заключается работа
Промоутеры могут рекламировать товары разными способами. Стоит сразу узнать, какой именно вариант работы предлагает работодатель.
- Раздача листовок — это самый простой, но низкооплачиваемый труд. Никаких специальных навыков для этого не требуется. Дают кипу флаеров и нужно на оживленной улице давать их прохожим. Время от времени можно говорить заготовленную фразу вроде «открылся новый магазин» или «распродажа в честь черной пятницы». Текст выдает работодатель и он же говорит все нюансы работы.
- Ходить в костюме — выдают специальный костюм «талисмана» компании, и в этой маскировке нужно стоять на улице и зазывать людей. Иногда при этом нужно раздавать листовки. Платят за это больше, потому что очень неудобно и влечет за собой дополнительные сложности.
- Дегустации и акции — самый популярный вид работы, за которую неплохо платят. Обычно в магазине или торговом центре устанавливают небольшой столик, на нем раскладывают примеры продукции (к примеру, нарезанная колбаска), и нужно ее расхваливать и предлагать попробовать. Иногда нужно выдавать определенные подарки, если человек купил какой-то товар на определенную сумму.
- Опросы — выдают анкету и нужно опросить прохожего, заполнить его личные данные и желательно указать телефон, чтобы можно было проверить информацию. Иногда может быть 3-5 вопросов, но частенько встречаются длинные анкеты с десятком развернутых вопросов. Все это занимает много времени, так что опрашиваемый может просто сбежать.
В целом вариантов этой работы огромное множество, на сколько хватит фантазии маркетологов. Но если брать в среднем, то эти четыре группы самые основные.
Особенности заработка на раздаче листовок
Даже те люди, которые никогда ранее не интересовались раздачей листовок, достаточно легко поймут, как можно заработать этим трудом. Вероятно, вы видели на улицах людей, которые предлагают прохожим небольшие яркие флаеры с рекламным предложением. Иногда листовки отдают молча в руки, а порой проговаривают то, что написано в рекламе.
Эти работники называются промоутерами. Иногда работодатель ставит в качестве условия ношение спецодежды с названием и символикой компании. Это может быть майка, жилетка, кепка и другие элементы гардероба.
Также можно увидеть промоутера в костюме какого-либо сказочного персонажа, животного или героя, связанного с самой организацией.
Работать промоутеры могут рядом с самой компанией, кафе или магазином, чтобы зазывать прохожих сразу внутрь для покупки. Либо они трудятся в местах массового скопления людей, например, возле учебных заведений, торговых центров, автобусных остановок, метро или просто на оживленной улице в центре города.
Как я уже говорила, подработка не требует особых навыков или профессиональной квалификации, поэтому желающих достаточно много. В основном на распространении листовок зарабатывают школьники, часто несовершеннолетние, да студенты, которым нужны деньги, а опыт работы отсутствует.
Этим часто пользуются работодатели и оплачивают труд по низкой ставке. Фиксированной оплаты труда нет – компания сама выбирает и устанавливает то, сколько платить своим работникам и за что. Но об этом чуть позже.
Несмотря на низкую оплату труда, работников хватает, ведь чаще всего строгого графика нет. Можно работать по выходным, вечерам, после основной работы или учебы, всего по несколько часов, чтобы заработать на карманные расходы.
Сколько зарабатывают промоутеры. Как заработать на раздаче листовок
Часто вижу девчонок и парней, которые раздают листовки и визитки у торговых центров и на перекрестках оживленных дорог. Если погода хорошая, они весело бегают между рядами машин и наперегонки чуть ли не закидывают материалы в приоткрытые окна. В плохую погоду на дорогах их редко вижу, стоят в основном возле выходов из метро, возле торговых центров и на оживленных пешеходных улицах.
Понятно, что много таким трудом не заработать. И скорее всего это временная подработка на время каникул или просто в свободное время. Чтобы сходить потусить или просто в кино.
Хотя если вдуматься, и посчитать сколько им платят в час, мне кажется на такой работе можно даже заработать такую «среднюю зарплату по стране».
Это зарплата продавца-консультанта в связном или официанта, даже повара в ресторанах получают в среднем по 120 рублей в час.
А для того, чтобы стать поваром в среднем ресторане, нужно иметь соответствующее образование и хороший опыт работы. И такую же зарплату может заработать школьник, просто раздавая листовке на улице.
Недавно видел, как такой глашатай залез на стремянку на оживленном перекрестке и что-то громко кричал. Однозначно такой способ привлечь внимание сработал намного лучше.
Еще знаю, что промоутеры часто работают целыми бандами, по 3-5 человек, если есть большой объем работы и нужно раздать несколько тысяч визиток или флаеров.
Скорее всего устроившись на такую работу, новичок обзаведется знакомствами, и попадет в какой-либо чат, где будут постоянно появляться заказы на работу.
Особых перспектив у промоутера нет, кроме как стать посредником, который будет собирать заказы, набирать людей для работы и координировать работу команды и получать свой процент.
Сколько листовок раздает промоутер за 1 час
Распространение листовок — не очень хорошо оплачиваемая работа, но в этом направлении есть конкуренция. Это объясняется простотой работы. Если для проведения опросов или дегустации необходима хотя бы минимальная подготовка, умение общаться с людьми и удерживать внимание, то здесь этого не требуется. Иногда листовки нужно разложить по почтовым ящикам и тогда контакт с людьми вообще исключен.
Существует 2 основных способа оплаты:
- Почасовой. Можно работать каждый день или через день по 2-5 часов, в зависимости от того, как хочет нанимающая компания.
- Фиксированный. Зарплата обговаривается сразу и зависит от того, сколько промоутер раздает листовок в час.
Плюсы и минусы раздачи листовок
Чтобы понять подходит ли для вас промо-акция с механикой по раздачи листовок, стоит взвесить все «за» и «против».
Плюсы:
- Большой охват аудитории. Листовки можно раздавать где угодно, при этом специфика рекламируемого продукта не имеет значения – листовки подходят практически для всех категорий товаров и услуг.
- Бюджетность. Стоимость проведения таких акций значительно ниже, чем организация проектов с более сложной механикой.
- Удобство подачи информации. Если вы сумели заинтересовать потребителя, но по какой-то причине у него сейчас нет времени подробно ознакомиться с информацией, компактность листовки позволит получателю сложить её и убрать в карман, чтобы изучить ваше предложение позже.
- Оперативность. Срок подготовки акции по раздаче листовок гораздо меньше, нежели организация других видов промо-активности. В среднем, печать листовок занимает 3 дня, но при желании можно заказать экспресс-изготовление и сократить срок до суток.
Минусы:
- Перенасыщение рынка. В больших городах промоутеров с листовками можно встретить практически везде, поэтому потребители относятся к ним скептически или вовсе не замечают. Лифлетинг будет работать действительно эффективно лишь в комплексе с креативной идеей, качественными листовками и активными промоутерами.
- Малоинформативность. В силу небольшого размера, на листовке довольно сложно отобразить подробную информацию о преимуществах товара, ассортименте и специальных предложениях компании (без ущерба внешнему виду и читаемости). Необходимо также продумать текст для промоутера, который будет отвечать на вопросы, возникающие у потребителей.
Что влияет на зарплату
На то, сколько получает промоутер на раздаче рекламной продукции и листовок оказывают влияние ряд факторов:
- Образование и возраст– подросток будет занимать нижнюю ступеньку, и получать в среднем 100 рублей в час, взрослый человек с приличной внешностью, развитой речью и каким-то образованием может рассчитывать на ставку в 200-300 рублей, ему доверят проводить полноценные рекламные компании.
- Регион – в Москве, СПБ и столичных областях уровень дохода будет выше в 2 раза.
- Время работы – ограничений практически нет – можно выбрать нагрузку в 1-4 часа в день или работать по 10-12 часов. Время работы промоутеров с 12 до 18 лет ограничено 4 часами в день, с разрешения родителей.