Снижение страховых взносов с 30% до 15%

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Снижение страховых взносов с 30% до 15%». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Основная причина ввода единого тарифа по страховым взносам – объединение двух государственных внебюджетных фондов: ПФР и ФСС. В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 239-ФЗ, изменения вступят в силу с 1 января 2023 г. Обновленное название будет звучать так: Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Какова величина единого тарифа страховых взносов?

Согласно п. 3 ст. 425 НК РФ единый размер страховых взносов устанавливается в отношении взносов на:

• обязательное пенсионное страхование;

• обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству (ВНиМ);

• обязательное медицинское страхование.

С 2023 г. единый тариф страховых взносов составляет 30% в пределах установленной единой предельной величины расчетной базы и 15,1% сверх нее.

Другие единые тарифы страховых взносов установлены для прокуроров, судей и сотрудников Следственного комитета РФ:

В отношении кого применяются	Единый тариф страховых взносов	Примечание	Основание
В пределах расчетной базы	Сверх расчетной базы
Прокуроры	2,9%	5,1%	Отсутствуют взносы на обязательное пенсионное страхование	п. 4 ст. 425 НК РФ
Сотрудники Следственного комитета РФ
Судья федеральных судов
Мировые судьи

Пониженные тарифы страховых взносов

Действующие льготные тарифы для МСП и СЭЗ, действующие в 2022 году, сохранены и на 2023 год:

• 7,6% – в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов;
• 0% – свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов.

Применять льготные тарифы в 2023 году могут:

1. Субъекты малого и среднего бизнеса — в размере 15 % (с выплат, превышающих МРОТ).
2. Резиденты ТОСЭР, свободного порта Владивосток, ОЭЗ в Калининграде, компании на Курилах, IT-компании, а также организации, производящие выплаты в пользу обучающихся в профессиональных образовательных организациях.

Сумма страховых взносов для ИП в 2022 году

Согласно федеральному закону от 15.10.2020 № 322-ФЗ, размер фиксированных взносов за текущий год составляет 43 211 ₽:

• пенсионные взносы — 34 445 ₽;
• медицинские взносы — 8766 ₽.

Платёж на медицинское страхование полностью фиксирован, не зависит от суммы дохода, который получил ИП.

Взносы на пенсионное страхование привязаны к доходам. Если предприниматель зарабатывает до 300 000 ₽, то сумма фиксированная — 34 445 ₽. При доходах свыше 300 000 ₽ необходимо заплатить фиксированную ставку плюс 1% от суммы превышения налогового лимита.

Дополнительный взнос рассчитывается по формуле:

(Прибыль за 2022 год — 300 000 ₽) х 1% = итоговая сумма дополнительного взноса в Пенсионный фонд РФ (ПФР).

Пример расчёта. Индивидуальный предприниматель заработал за год 3 750 000 ₽. Расчёт взноса на пенсионное страхование:

1. 3 750 000 — 300 000 = 3 450 000 ₽.
2. 3 450 000 х 1% = 34 500 ₽.
3. 34 445 + 34 500 = 68 945 ₽.

Итого общая сумма пенсионных взносов составит 68 945 ₽, из которых 34 445 — это фиксированный платёж, 34 500 — дополнительный.

При этом для дополнительных взносов установлен верхний предел. Сумма не может превышать восьмикратный размер фиксированных пенсионных взносов. 275 560 ₽ — это максимум, который можно заплатить в ПФР (п. 1 ст. 430 НК).

Льготный тариф страховых взносов

Первая льготная группа плательщиков страховых взносов является самой многочисленной. Входящие в эту группу организации и ИП смогут на бессрочной основе (за рядом исключений) уплачивать страховые взносы по единому льготному тарифу 7,6%. Причем данный тариф будет установлен для взносов, уплачиваемых в пределах единой предельной величины базы для их исчисления. Свыше единой предельной величины тариф взносов для организаций и ИП, входящих в данную группу, составит 0%.

В число организаций и ИП, уплачивающих страховые взносы по единому льготному тарифу 7,6%, с 2023 года войдут (п. 2.2 ст. 427 НК РФ):

• российские организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий (IT-компании);
• российские организации, которые включены в реестр организаций, осуществляющих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности;
• российские организации, осуществляющие производство и реализацию произведенной ими анимационной аудиовизуальной продукции;
• организации и ИП, получившие статус резидента территории опережающего социально-экономического развития;
• организации и ИП, получившие статус участника свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе;
• организации и ИП, получившие статус резидента свободного порта Владивосток;
• организации, включенные в единый реестр резидентов Особой экономической зоны в Калининградской области;
• НКО, применяющие УСН и осуществляющие деятельность в области социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта (за исключением профессионального);
• благотворительные организации, применяющие УСН;
• организации, зарегистрированные на территории Курильских островов;
• студенческие отряды, включенные в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.

Размер МРОТ на 2022 год

20 сентября 2017г состоялась церемония подписания Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год. Традиционного его подписывают представители регионального правительства, профсоюзов и союза работодателей.

Этим Соглашением установлено, что минимальная заработная плата с 1 января 2022 г. составляет 17 000 рублей. А тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не может быть меньше 13 500 рублей.

В соответствии с региональным Соглашением о МРОТ в СПб 2022 указанный размер «минималки» обязателен для всех работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые ведут деятельность на территории Санкт-Петербурга и заключили данное Соглашение или присоединились к нему, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета (п. 4.1 Соглашения).

Таблица. Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге в 2022 году

Период	МРОТ в СПБ с 2022 года для коммерческих компаний	МРОТ в Питере с 2022 года для бюджетных организаций
С 1 января 2022 года	17 000 руб.	9 489 руб.

Действующее законодательство обязывает работодателей платить заработную плату не ниже федерального МРОТ. В то же время региональные власти вправе установить свой показатель, который будет выше установленного в целом по стране.

Если компания или индивидуальные предприниматели, по разным причинам, не могут выплачивать региональный МРОТ, есть возможность обратиться с мотивированным отказом. Работодатели, зарегистрированные в Санкт-Петербурге, должны обращаться в Комитет по труду и занятости. Срок обращения – до 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ в СМИ или на сайтах органов исполнительной власти субъекта РФ.

Правила определения регионального МРОТ

В соответствии со ст. 133.1 субъекты РФ разрабатывают и утверждают собственный МРОТ на основании следующих основных правил:

• минималка утверждается трехсторонним региональным соглашением;
• его подписывают представители двух сторон трудовых правоотношений: работодателей и работников, и представители местных властей;
• трехстороннее соглашение выражает договоренность этих сторон о местной минималке, достигнутую в ходе переговоров с участием трехсторонней комиссии;
• региональная минималка не может быть ниже федерального установленного показателя (с 2021 года — 12 792 рубля в соответствии с ФЗ-473 от 29.12.2020г.);
• местный МРОТ обязателен для внебюджетного сектора конкретного региона;
• МРОТ не распространяется на не присоединившихся к трехстороннему соглашению работодателей (присоединившимися автоматически являются все, кто не направил письменный отказ в течение 30 дней с момента публикации соглашения или создания организации).

Соглашением установлен и МРОТ в СПб с 1 января 2021 года. В Санкт-Петербурге по трехстороннему соглашению минималка составляет 19 000 рублей (тарифная ставка сотрудника 1 разряда и оклад не могут быть ниже 14 300 рублей).

Таблица значений прожиточного минимума по кварталам

Период	Величина в руб./мес.	Постановление Правительства Ленинградской области
На душу населения	Для трудоспособного населения	Для пенсионеров	Для детей
I квартал 2021	11289	12231	9620	10869	№ 83 от 10.02.2021
IV квартал 2020	11289	12231	9620	10869	№ 82 от 09.02.2021
III квартал 2020	11212	12151	9550	10790	№ 747 от 16.11.2020
II квартал 2020	11137	12067	9495	10718	№ 615 от 07.09.2020
I квартал 2020	11129	12060	9489	10701	№ 319 от 21.05.2020
IV квартал 2019	11028	11944	9397	10600	№ 74 от 21.02.2020
III квартал 2019	11028	11944	9397	10600	№ 546 от 25.11.2019
II квартал 2019	10759	11646	9160	10379	№ 382 от 23.08.2019
I квартал 2019	10388	11244	8846	10021	№ 263 от 10.06.2019
IV квартал 2018	10239	11088	8777	9877	№ 56 от 15.02.2019
III квартал 2018	10085	10770	8777	9877	№ 455 от 23.11.2018
II квартал 2018	9852	10498	8603	9680	№ 281 от 06.08.2018
I квартал 2018	9725	10364	8490	9555	№ 178 от 04.06.2018
IV квартал 2017	9628	10248	8402	9450	№ 44 от 15.02.2018
III квартал 2017	9533	10147	8319	9356	№ 450 от 07.11.2017
II квартал 2017	9438	10047	8236	9259	№ 322 от 10.08.2017
I квартал 2017	9308	9908	8124	9130	№ 197 от 06.06.2017
IV квартал 2016	9211	9778	8022	9015	№ 20 от 13.02.2017
III квартал 2016	9108	9667	7934	8916	№ 440 от 23.11.2016
II квартал 2016	9068	9624	7901	8877	№ 310 от 18.08.2016
I квартал 2016	8863	9407	7724	8673	№ 166 от 30.05.2016
IV квартал 2015	8722	9255	7601	8534	№ 22 от 11.02.2016
III квартал 2015	8494	9013	7401	8315	№ 435 от 16.11.2015
II квартал 2015	8394	8915	7296	8219	№ 332 от 25.08.2015
I квартал 2015	8201	8689	7118	8027	№ 262 от 08.07.2015
IV квартал 2014	6984	7401	6147	6713	№ 21 от 10.02.2015
III квартал 2014	6827	7293	5888	6534	№ 510 от 07.11.2014
II квартал 2014	6718	7191	5740	6461	№ 342 от 31.07.2014
I квартал 2014	6579	6944	5630	6328	№ 171 от 08.05.2014

Прожиточный минимум для неработающего пенсионера

Сегодня в Ленинградской области для неработающего пенсионера прожиточный минимум составляет 12 091 руб.

Если начисленная пенсия ниже прожиточного минимума, государство компенсирует разницу в виде социальной доплаты. В этом случае никуда обращаться дополнительно не нужно, ее пересчитают автоматически на основании данных из ПФР.

При расчете суммы доплаты учитывается размер начисленной пенсии, установленные надбавки, ежемесячные денежные выплаты, при наличии – сумма компенсации расходов на проезд, ЖКХ или покупку медикаментов.

Прожиточный минимум – это сумма минимального дохода, при котором человек может обеспечивать свои потребности.

Сейчас в прожиточный минимум включены некоторые продукты, расходы на оплату ЖКХ, обуви, приобретение одежды, средств личной гигиены, некоторые услуги. Размер прожиточного минимума в Ленинградской области в 2022 на человека непосредственно влияет на размер доплат к пенсиям, пособиям по уходу за детьми и сопоставим с минимальным размером оплаты труда (МРОТ).

При доходах ниже прожиточного минимума, гражданин или семья являются малоимущими. После подтверждения статуса малоимущего, государство оказывает отдельному человеку или семье социальную помощь.

Правила расчёта суммы взносов ИП за себя в 2023 году

Для ИП с доходом менее 300 000 рублей установлена фиксированная сумма — 45 842 рубля.

Рассчитать дополнительный взнос на ОПС по тарифу 1 процент с дохода свыше 300 000 рублей можно по формуле:

Взнос на ОПС по тарифу 1% = (Доход ИП за год – 300 000 руб.) х 1%

Если ИП отработал неполный месяц, то размер страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных дней. Количество календарных дней работы в месяце регистрации считается с даты регистрации в качестве ИП. Если гражданин «закрывает» ИП, количество календарных дней считают по день включительно, когда зарегистрировано прекращение предпринимательской деятельности. Алгоритм расчёта следующий:

1. Рассчитать взносы за все полные месяцы:

Взнос за полные месяцы = Годовой взнос : 12 месяцев × Количество полных месяцев, в течение которых гражданин был ИП

2. Вычислить взносы за неполный месяц:

Взнос за неполный месяц = Годовой взнос : 12 месяцев : Количество календарных дней в месяце, в котором ИП зарегистрировался (закрыл ИП) × Количество календарных дней работы в месяце, в котором ИП зарегистрировался (закрыл ИП)

3. Сложить взносы за все полные месяцы и за неполный месяц:

Взнос за неполный расчётный период = Взнос за полные месяцы + Взнос за неполный месяц

Индексация социальных доплат пенсионерам в Санкт-Петербурге в 2022 году

Меры поддержки жителей Северной столицы определены в Социальном кодексе Санкт‑Петербурга. Их довольно много. Вот лишь некоторые.

✓Ежемесячная денежная выплата пенсионерам

На нее могут претендовать жители СПБ, достигшие возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) не относящиеся к льготным категориям.

Размер ее в 2022 году увеличился с 645 до 671,00 рублей.

А вот пенсионерам, родившимся в период с 22 июня 1928 года по 3 сентября 1945 года, которые попадают под льготную категорию Дети войны, в 2022 году стали доплачивать не 2 080 руб., как было раньше, а уже 2 163,00 рублей.

Граждане, проживавшие (родившиеся) в Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года — 3 226,00 руб.

✓Ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда и пенсионерам, проработавшим в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет

Эти выплаты получают ветераны труда или военной службы при достижении возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). К ним в СПБ приравнивают и пенсионеров, проработавших в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющих трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.

Размер выплаты в 2022 году вырос с 979 руб. до 1 018,00 рублей.

Кстати, ветераны труда и приравненные к ним граждане в СПБ имеют также право на 50-процентные льготы на оплату коммунальных услуг и ряд других мер поддержки.

✓Ежемесячные денежные выплаты труженикам тыла

Эти выплаты получают проживающие в СПБ пенсионеры, относящиеся к данной категории льготников.

Размер выплат в 2022 году увеличился с 1 402 руб. до 1 458,00 руб.

Отметим, что это далеко не полный перечень мер социальной поддержки пенсионеров в Северной столице.

! Размеры выплат после индексации в 2022 году и точные категории получателей уточняйте в органах соцзащиты Санкт-Петербурга!

Увеличение МРОТ в СПБ с 1 января 2020 г

Правительство утверждает, что есть средства для выплаты зарплаты. Резервы уже собраны, и их распределение не вызовет вопросов. Доходы за 2020 год увеличились на 15,5 млрд рублей, и именно эти деньги будут потрачены на предстоящие изменения. Налоговые деньги и средства из федерального бюджета позволят без задержек произвести выплаты за январь и последующие месяцы.

Рекомендуем прочесть: Выплата С Материнского Капитала В 2020 Году

С января 2020 года во всей стране увеличивается МРОТ. Изменения коснутся и жителей Санкт-Петербурга. Минимальная зарплата увеличится на 6% и достигнет значения 18 тысяч рублей. Кому стоит ждать прибавки? И не вызовет ли это негативных последствий?

Чем регулируется применение МРОТ

Основой для применения МРОТ в СПБ, как и в любом другом регионе России, является федеральное законодательство. В частности, право трудящегося на получение зарплаты в размере не ниже «минималки» гарантировано ст. 133 ТК РФ. Федеральный МРОТ был введен законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ, и с тех пор меняется, в основном, только его числовое значение. О том, что регионы вправе применять иные нормы, сказано в ст. 133.1 ТК РФ. Правила для субъектов при утверждении территориального МРОТ гласят:

• утверждаемый регионом МРОТ не должен быть меньше федерального;
• в субъекте разрабатывается и заключается соглашение о МРОТ (трехсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям с учетом экономического положения региона).

После подписания соглашение размещается в средствах массовой информации (с предложением присоединиться к нему), чтобы с текстом могли ознакомиться все работодатели региона.

Компании и предприниматели, ведущие хозяйственную деятельность в пределах Санкт-Петербурга и не соблюдающие установленный порядок применения МРОТ СПБ 2020 года, считаются нарушителями трудового законодательства. В случае обнаружения такого факта трудовые инспекторы вправе наложить штрафы на виновных (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Суммы санкций:

• должностным лицам – штраф от 10 до 20 тысяч рублей;
• ИП – штраф от 1 до 5 тысяч руб.;
• юрлицам – от 30 до 50 тысяч руб.

За повторные нарушения наказание более существенное (п. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

• должностным лицам грозит дисквалификация на 1-3 года или штраф от 20 до 30 тысяч руб.;
• для ИП – штраф от 10 до 30 тысяч руб.;
• для компаний – 50-100 тысяч руб.

Санкции могут налагаться за каждый обнаруженный случай несоблюдения норм законодательства.

В ст. 131 ТК РФ указано, что местный МРОТ определяет, что в случае достижения норм труда или отработки положенного рабочего времени заработная плата работника (кроме работников предприятий, финансируемых из федерального бюджета) не может быть ниже регионального МРОТ, если таковой введен для данного субъекта РФ.

МРОТ, прожиточный минимум и детские пособия

Для граждан планируется увеличить сумму прожиточного минимума до 14 375 рублей на одного человека. Предлагается повысить и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 16 242 рублей. Правительство намеренно увеличить и суммы выплат и пособий при рождении ребенка, а также размер детских пособий.

«Предусмотрено также установление универсального пособия беременным женщинам и семьям с детьми до 17 лет»,

приводит слова ведущего юриста «Европейской юридической службы» Александра Спиридонова портал LIFE.

Для получения детского пособия нужно соблюсти ряд требований. В частности, выплаты полагаются одному из родителей либо опекунов ребенка. У детей при этом должно быть оформлено российское гражданство с постоянным проживанием внутри страны. Помимо этого среднедушевой доход семьи не должен превышать региональный прожиточный минимум. При назначении ежемесячного пособия во внимание принимает и имущественное положение заявителя, а также членов его семьи. Гражданин должен указать и причину отсутствия доходов.

Прямые выплаты от ФСС.

С 1 января 2021 года зачетный механизм при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование полностью упраздняется. Назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам на всей территории Российской Федерации начинает выполняться территориальными органами Фонда социального страхования. Согласно статьи 431 второй части Налогового кодекса РФ, для работы будет использоваться механизм прямых выплат.

Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются в Фонд социального страхования в полном 100%-ом объеме. Важная ремарка: оплата первых трех дней больничного по-прежнему осуществляется работодателем и производится, как и прежде, из его собственных средств.

Для части страхователей этот механизм не является новым, так как он «откатывался» в ходе пилотного проекта «Прямые выплаты» в некоторых территориях РФ.

Пособия, выплачиваемые напрямую ФСС:

• по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
• по беременности и родам;
• вставшим на учет в медучреждениях на раннем сроке беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• оплата дополнительного отпуска работнику, пострадавшему на производстве.

Выплаты, оставшиеся на работодателе:

• пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника;
• оплата 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;
• социальное пособие на погребение.

Льготные тарифы страховых взносов в 2021 году.

Статья 427 НК РФ устанавливает пониженные ставки страховых выплат. В 2021 году льготы были увеличены, например, для ИТ-компаний – разработчиков отечественного ПО ставка была снижена с 14% до 7,6%. Компания должна выполнять условий: доля доходов от ИТ должна быть не менее 90%, в организации должны работать не менее 7 сотрудников, компания должна быть аккредитована Минкомсвязи.

Таблица льготных страховых взносов на 2021 год:

Категории, имеющие право на льготу	ПФР	ФСС	ФОМС
Благотворительные организации на УСН.	20,0	0	0
ИТ-компании, разрабатывающие собственное ПО и оказывающие услуги по нему, доля которых в обороте не менее 90%.	6,0	1,5	0,1
НКО на УСН (за исключением госучреждений), осуществляющие в соответствии с учредительными документами деятельность в области социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта.	20,0	0	0
Выплаты и вознаграждения членам экипажей судов РФ. Кроме хранения и перевалки нефти и нефтепродуктов в морских портах России.	0	0	0
Организации — участники «Сколково».	14,0	0	0
Российские создатели и продавцы анимационной аудиовизуальной продукции.	8,0	2,0	4,0
Участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя.	6,0	1,5	0,1
Резиденты территории опережающего социально-экономического развития.	6,0	1,5	0,1
Резиденты свободного порта Владивосток.	6,0	1,5	0,1
Резиденты особой экономической зоны в Калининградской области.	6,0	1,5	0,1

Правительство РФ рассчитало МРОТ на 2022 год

Так как поправки в федеральный бюджет уже утверждены в первом чтении, скорее всего ничего не изменится и при дальнейшем рассмотрении. Поэтому с 1 января 2022 года размер федерального МРОТ составит 13 890 рублей. Одновременно принято предложение Путина об увеличении федерального прожиточного минимума. С 1 января 2022 года он составит 12 654 рубля.

Отметим, что первоначально размер федерального МРОТ должен был составить 12 792 рубля. Эта цифра была рассчитана исходя из новых правил определения МРОТ, т.е. по показателям средней медианной зарплаты в стране. Инициатива Путина не соответствует новой методике. Но так как Президент РФ предложил повысить, а не снизить размер МРОТ, никаких проблем при его утверждении не возникнет.

Показатель МРОТ влияет на определение размера заработной платы в стране. Работодатель не имеет право платить зарплату ниже 1 МРОТ для сотрудников, занятых на условиях полного рабочего дня. Это требование прямо прописано в с. 133 Трудового кодекса РФ. Ниже МРОТ можно платить зарплату совместителям или сотрудникам, работающих на условиях неполного дня.

Органы власти регионов вправе устанавливать свой показатель МРОТ для работодателей на соответствующей территории. Но региональный МРОТ не может быть ниже федерального показателя. После повышения федерального МРОТ, регионы должны также повысить размер, если он ниже федерального. Регионам потребуется время, чтобы опубликовать новые размеры МРОТ.

Текущий размер МРОТ по регионам России указан в таблице ниже.

Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:

• показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
• с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
• основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
• МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
• проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
• МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.

Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.

Прожиточный минимум с 2021 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.

18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

• на душу населения – 12 654 рубля;
• для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
• для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
• для детей – 12 275 рублей.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020 г. соответствующие показатели на 2021 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

ПМ в 2022 году повысится:

• на душу населения – на 1001 рубль;
• для трудоспособных – на 1092 рубля;
• для пенсионеров – на 861 рубль;
• для детей – на 972 рубля.

Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.

Еще раз, прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2022 года в России:

• ПМ для трудоспособного населения (этот показатель ПМ считается основным, хотя активно применяются и другие) – 13 794 рубля.
• МРОТ – 13 890 рублей. Это значение предложено президентом Путиным 18 ноября для внесения поправок в закон о минималке.

На основании федеральных значений регионы рассчитывают собственные. При этом утверждение ПМ является их обязанностью, а МРОТ – правом.

МРОТ в 2022 году с 1 января увеличится.

Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. Как отметил глава государства, он поручил своей администрации подготовить поправки и в ближайшие дни внесет их в Госдуму. Путин попросил депутатов поддержать инициативу при рассмотрении законопроекта о федеральном бюджете во втором чтении.

Похожие записи:

• Как подать на алименты, находясь в браке (без развода)
• 12 важных вопросов про налоговый вычет на покупку квартиры
• За сколько подают заявление в ЗАГС для регистрации брака в 2022 году