Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Морозы до -50, вагончики-общаги и сухой закон. Как живут вахтовики на Севере». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Необходимость в новых специалистах часто продиктована увеличением объемов добычи уже разрабатываемых участков, что является закономерным процессом. Любое месторождение с момента своего открытия и начала освоения со временем достигает максимального уровня развития. Именно в этот пик на нем и должно быть задействовано наибольшее количество сотрудников.
Север шуток не любит и ошибок не прощает. Реальный опыт работы вахтовым методом
Например, когда едешь во второй половине марта на паровозе из новосибирска на запад, в новосибирской области еще сугробы по 3 места высотой, а заезжаешь в тюменскую область, снега НАМНОГО меньше. Это так, лирическое отступление, ну а по теме -только Тюмень.
Новый Уренгой — газовая столица России. Перелет “Москва — Новый Уренгой” осуществляет авиа, рейс был ночной. В аэропорту нас встретил корпоративный автобус и отвез в съемную квартиру для инженеров. Рабочим снимали общежитие.
Да, на Севере можно хорошо заработать. У мужчин большой выбор вакансий. Электрики, крановщики, сварщики, разнорабочие всегда в цене. Также большой спрос на инженеров и геодезистов.
Я работаю в подразделении, которое занимается строительством. Мы строим нефтяные объекты. От меня требуется проанализировать и внести ясность, какие именно нужны люди, когда они нужны, какая техника необходима, на какой период и т. д.
Как добраться до Земли Франца-Иосифа
Да это трудная дорога и редкая поездка в жизни, если удастся там побывать, то скорее всего это будет один раз. Авиасообщений с Землей Франца-Иосифа нет, все аэропорты законсервированы в 1993 году со времен великого и могучего СССР, но в 2020 году на острове Земля Александры архипелага Земля Франца Иосифа будет аэродром для посадки самолетов Военно-транспортной авиации сезонной годности со снеговым покрытием. Длина взлетно-посадочной полосы составляет 2500 метров. Аэродром будет предназначен для доставки личного состава и грузов в арктический регион. Поэтому можно сказать, что авиасообщение все-таки теперь есть, но не для граждан, для особо проворных я думаю и эта лазейка будет полезна. Наземный транспорт, как Вы понимаете туда тоже не ходит остается только один вариант. Морские круизы — как правило организаторы делают такие круизы не более 2-х год и то только летом т.к. зимой во-первых возрастает опасность, во-вторых Вы не сможете насладиться всеми прелестями этого уникального уголка нашей планеты. 1 вариант (наиболее простой для Россиян и менее затратный) Для начала Вам нужно прилететь или приехать в Мурманск:
Работа вахтой на севере без опыта от прямых работодателей свежие вакансии
Первое знакомство с коллективом состоялось в Урае и посёлке Междуреченске Ханты-Мансийского автономного округа. Объект — нефтеперекачивающая станция Урай. Она пострадала от удара молнии — были выжжены 4 резервуара хранения нефти по 20 тыс. тонн, повреждено ограждение станции и мачты с молниеотводами. Условия для проживания были идеальные: благоустроенное 3-х этажное общежитие для работников станции.
Конечно, самый важный плюс — оплата труда, своевременная, в полном объёме. Сначала оклад был 57 тыс. руб., затем стал 68 тыс. руб. Плюс командировочные, за надзор по строительству — до 50% от оклада. В итоге выходило 85-110 тыс. руб.
Северные надбавки и местные коэффициенты не начислялись, т. к. мы являлись работниками, трудоустроенными в Москве. Парадокс, но это факт! Так было заведено до нас, действует это правило и по настоящее время.
Ещё в Москве были сделаны два заявления на создание банковских карт, перечисление денежных средств по зарплате, остальным выплатам на электронные банковские карты. На них накапливались деньги, списывались по случаям пересылки родным и близким. Командировочных денег всегда хватало на всю вахту. Остальные деньги целенаправленно шли по назначению домой, жене и детям. Сначала у меня было 2 сыновей, затем стало 4. При других обстоятельствах такую семью содержать стало бы трудно.
Второе преимущество — самообразование, самодисциплина и организованность во всём. Здесь нет никакого учителя по незнакомой теме. Не знаешь, нужно самому понять, разобраться, научиться.
Не будешь знать, твоя работа будет выполняться на тяп-ляп. Поэтому данное обстоятельство заставляло постигать незнакомое в свободное время — читать, получая по электронной почте, или скачивать с сервера предприятия, с интернета всё интересующее и необходимое из источников: строительные правила, типовые проекты, инструкции по эксплуатации и обслуживанию, заводские документы, сертификаты, нормативно-техническую и ведомственную документацию. Без знания данного источника очень трудно было разобраться по месту с любой проблемой. Спрашивать там не у кого, некогда было, все заняты своей целевой поставленной задачей. Отвлекаться на неучей некогда. Это есть огромный, здоровенный плюс. Многое стало на вахте понятно, без этого нет никакой правильной надзорной работы. Ты не специалист, а пустое место.
Перспективы для тех, кто желает трудоустроиться в Сибири:
- трудовой режим – вахта или в крупных городах более привычный режим рабочего дня 5/2 либо посменно 2/2, 3/3;
- северные надбавки – доплачивают за пребывание в неблагоприятных климатических условиях. Коэффициент надбавки варьируется от 1,3 до 1,8 (от 30% до 80% к окладу) в зависимости от климатической зоны;
- соцпакет – работодатели промпредприятий предоставляют работникам соцзащиту в виде расширенной страховки, помощи с жильем, санаторное лечение.
Если человек решает устроиться на работу в сибирском регионе, ему нужно учесть и суровый климат Сибири с длинной зимой и температурой, достигающей отметки -45°С. Населенность региона небольшая, даже в самом большом городе – Новосибирске не более 1,5 млн. человек, а в остальных еще меньше. Поэтому работодатели платят больше за трудовую миграцию. На севере многообразны этнические группы, коренные народы живут наравне с русским населением и придерживаются своей культуры и религии.
Сибирь является основным регионом добычи полезных ископаемых и промышленности, в связи с этим доходные тенденции формируются нуждами государства. Едва ли не все регионам Сибири требуются специалисты на горнодобывающие, металлообрабатывающие, машиностроительные и энергетические предприятия.
Каждый субъект СФО обладает своими особенностями:
- Алтайский край – распространены машиностроительная и химическая промышленность, где масса предложений для специалистов-химиков;
- Республика Алтай – туристический центр, где требуются туроператоры, аниматоры. Весьма распространено животноводство, где недостаточно зоотехников и зооинженеров, как и в Омской области;
- Республика Бурятия, точнее ее столица Улан-Удэ – лидер в отрасли авиационного машиностроения, там всегда найдутся вакансии для авиаконструкторов;
- Забайкальский край – 94% запасов урана здесь, поэтому необходимы специалисты для его добычи и обработки;
- Иркутская область – в основном ее знают туристическую зону в районе озера Байкал, огромное число туристов диктует надобность в гидах-переводчиках, инструкторах, служащих в сфере услуг;
- Томская, Кемеровская области – постоянно требуются сотрудники в угле-, нефте-, газодобычу;
- Красноярский край – предложения трудоустройства во всех промышленных комплексах: горная добыча, химпром, лесодобыча, сельское хозяйство;
- Новосибирская область – здесь больше развиты образование и IT, сфера услуг. Университеты в перечне лучших по России, поэтому необходимы преподаватели в ВУЗы, ученые, IT-специалисты;
- Республика Тыва нуждается в ювелирах и профессионалах по золотодобыче;
- Хакасия ждет гидроэнергетиков.
Конечно, работать в Сибири весьма прибыльно, однако нужно реально оценивать свои возможности. Жить и трудиться в суровых сибирских условиях тяжело, это может привести к потере здоровья. Малое число людей, создается ощущение жизни «под куполом», развлечений практически нет.
Однако при твердой уверенности в свои силы, добро п��жаловать на работу в Сибирь!
Вахтовый метод: «плюшки» и минусы
К каким хитростям прибегают недобросовестные работодатели:
1. Не заключается трудовой договор. Работодатель честно обещает его заключить, когда работник приедет на место.
Можно, конечно, поверить на слово, что бухгалтерия и кадры — там, в вахтовом поселке или в городе на другом конце света, но помните, что только наличие верно оформленного трудового договора — гарантия того, что о ваших интересах будут думать. К тому же доказать в суде что-либо без основного документа будет практически невозможно.
Вывод: не верьте на слово, требуйте бумагу!
Если нарвались на недобросовестного работодателя, то обращайтесь в трудовую инспекцию:
тел. горячей линии: 8 (4162) 22-60-41
Сразу получите консультацию от инспектора, что делать дальше. Можно написать онлайн: www.онлайнинспекция.рф
или прийти лично по адресу:
675000, г. Благовещенск, ул. Амурская, 145
пн — 14.00 — 17.30, вт — 08.30 — 13.00, ср — неприемный день, чт — 14.00 — 17.30, пт — 08.30 — 13.00
2. В подписанном договоре не прописаны: страховка, компенсация проезда к месту работы и обратно, проживание и питание.
Фактически это может означать, что билеты к месту работы — за ваш счет, а за питание и проживание работодатель вычтет из обещанной зарплаты солидную сумму. Обычно так и получается: обещали сто тысяч, а выплатили лишь двадцать.
3. Объявление о наборе на вахту в крупной компании находится на сайте неизвестного агентства.
Помните, действительно крупные компании типа «Газпрома» имеют свои кадровые агентства. И практика «Сначала деньги, потом стулья», когда агентство берет плату вперед, до того, как подобрало вам вакансию, чаще всего — тревожный маркер.
Смирнов Максим Рудольфович, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Амурской области, рассказал, что вахтовики стали более грамотными — часто обращаются с жалобами на недобросовестного работодателя.
— Чаще всего, имея на руках трудовой договор, вахтовики говорят о задержке им заработной платы, невыплате вахтовых надбавок и компенсации отплаты к месту проезда. Мы выписываем предприятиям предписания, обязательные к исполнению, и интересы работника стопроцентно удается отстоять.
Чаще всего жалуются вахтовики на амурские строительные фирмы, проводящие работы за пределами Приамурья:
— Фирма зарегистрирована, скажем, в Свободном, строит какой-нибудь пирс в Приморье, а работников нанимает по всей стране.
Для кого-то вахта — самое обычное дело, и работа эта отличается лишь особым режимом труда. Часть времени, например два месяца, вахтовики трудятся без выходных, а потом на месяц отправляются домой на отдых. Не стоит путать этот период с отпуском, потому что он у работников вахтовым методом тоже есть и бывает куда длиннее традиционного «офисного» — всё зависит от региона и профессии.
Исторически вахта предполагала работу на производственных объектах вдалеке от населенных пунктов или в сложных климатических условиях, но со временем ситуация изменилась. Или, лучше сказать, ее изменил кризис на рынке труда.
Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазгеофизика вакансии — вахта Рабочий на геофизических работах
ПАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазгеофизика»
Ноябрьск
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, Вахтовый метод Обязанности:
Внешний осмотр на наличие механических повреждений и загрязнений, проверка исправности устьевого геофизического оборудования, приспособлений и инструмента, необходимых для выполнения работ по герметизации устья скважин; Промывка, продувка, чистка и смазка устьевого геофизического оборудования, приспособлений и инструмента, необходимого для выполнения работ по герметизации устья скважин; Устранение незначительных неисправностей устьевого геофизического оборудования, приспособлений и инструмента, необходимых для выполнения работ по герметизации устья скважин; Управление лубрикаторной установкой со станцией нагнетания смазки; Погрузка, разгрузка и перенос устьевого геофизического оборудования, приспособлений, инструмента, необходимых для выполнения работ по каротажу скважин; Выполнение работ по монтажу и демонтажу устьевого, геофизического оборудования, приспособлений для проведения каротажа; Подсоединение отдельных заземляющих проводников геофизического оборудования на контур заземления скважины или металлоконструкции скважины в легкодоступном, хорошо видимом месте; Проверка рабочих схем подключения устьевого геофизического оборудования для выполнения работ по каротажу; Опробование устьевого геофизического оборудования перед началом каротажа; Измерение сопротивления токопроводящей жилы геофизического кабеля с целью выявления обрыва или обнаружения утечки тока.
Переезд в Сибирь, куда лучше?
Доброго дня, меня зовут Татьяна и прожив почти всю жизнь в тепле и морском воздухе — оказалась в ситуации, когда мне необходимо по настоянию врачей холодный и сухой климат. Надеюсь Вы сможете помочь мне в этом. Требования к городу: 300 000 — 1,5 млн жителей, наличие школ, больниц, хотя бы относительно нормальный воздух (да я понимаю города все промышленные и ждать чистого воздуха это фантазия), сухой климат — , длительные снежные зимы. Работа у меня на компьютере что не так важно зп в городах. Хотелось бы горы или леса хотя бы в 2-3 часовой доступности. Пока я остановилась на: Екатеринбурге , Сургуте, Улан-Удэ, Новосибирске, Красноярске, Иркутске.
Странное желание переехать из тепла и морского воздуха в сибирь, но это безусловно именно ваш выбор. Теперь по существу, все, что восточнее Урала, все тлен. Поэтому мой вам совет — рассмотрите Тюмень, это единственно комфортный город для проживания (по многим параметрам) город в сибири. Ну и еще — Новосибирск, из сибирских городов — город неплох сам по себе, но ИМХО тюмень по многим параметрам лучше, в том числе и части климата. Например, когда едешь во второй половине марта на паровозе из новосибирска на запад, в новосибирской области еще сугробы по 3 места высотой, а заезжаешь в тюменскую область, снега НАМНОГО меньше. Это так, лирическое отступление, ну а по теме -только Тюмень.
Зачем в Сибирь? Урал предпочтительнее. Сейчас в крупных городах проще выжить.
1. Екатеринбург 1.5 млн
2. Тюмень 0.8 млн
3. Новосибирск 1.6 млн.
Ну или Сургут-0.4млн. В остальных населённых пунктах, на мой взгляд, есть свои минусы. Красивая Челябинская область- но в областном центре существуют экологические проблемы. Омск и Красноярск можно попробовать, но я бы не рискнул. Восточнее Красноярска далеко от цивилизации. Дальше Улан-Удэ не был. Екатеринбурге город, Тюмень пока не дотягивает, но через десять лет будет ок. Тюменский Север всё чаще предпочитает якориться именно в Чинги-Туре. Каждому своё, изучайте на месте Ваши перспективы остаться жить в одном из перечисленных городов.
Тюмень,но там сырой воздух.Может что то на Алтае приглядеть? Хотя , может вам еще мнение специалистов узнать? Сибирь хороша лишь для сохранения трупов,для укрепления здоровья…»в результате низких температур среднегодовая абсолютная влажность воздуха ниже чем в пустынях. Низкая абсолютная влажность воздуха и низкие температуры вызывают плохое усвоение легкими кислорода из воздуха.
То есть дыхание на севере действительно затруднено, но не от того, что кислорода мало и давление понижено, а от того, что он плохо переходит в кровь из воздуха» (с)
Борис ВЕЛИЧКОВСКИЙ, академик РАМН,
Думал в 2008 переехать в Белокуриху, но лето не ноябрь, скучновастенько. Чем южнее там- тем холоднее, горы выше, но простор. После Акташа и Курая очень интересно. Актру, Укок-песня. Но это природные красоты, а жить нужно в городе. Это Горный Алтай. На Алтае- Барнаул, Бийск, Рубцовка, жить можно, но уровень не Екатеринбурга и Тюмени, хотя климат комфортнее. Каждому своё!
Татьяна Иванова: Доброго дня, меня зовут Татьяна и прожив почти всю жизнь в тепле и морском воздухе — оказалась в ситуации, когда мне необходимо по настоянию врачей холодный и сухой климат. Надеюсь Вы сможете помочь мне в этом. Требования к городу: 300 000 — 1,5 млн жителей, наличие школ, больниц, хотя бы относительно нормальный воздух (да я понимаю города все промышленные и ждать чистого воздуха это фантазия), сухой климат — , длительные снежные зимы. Работа у меня на компьютере что не так важно зп в городах. Хотелось бы горы или леса хотя бы в 2-3 часовой доступности. Пока я остановилась на: Екатеринбурге , Сургуте, Улан-Удэ, Новосибирске, Красноярске, Иркутске.
Томск — не миллионник, но стремится
Одно время в Томске везде можно было видеть рекламу, пестрящую слоганами о городе-миллионнике, которым, по замыслу создателей, Томск должен был стать. К сожалению или счастью, но этого пока не случилось. Зато жить сюда приезжает больше людей, и если недавно численность едва превышала 500 тысяч человек, то сейчас эта цифра стремится к 600 тысячам. Жилье пока остается доступным — средняя цена за квадратный метр почти 52 тысячи рублей.
Экология города находится в упадке. Несколько промышленных предприятий и крупный нефтехимический завод выбрасывают тысячи тонн отходов ежегодно. Достается Томску и от соседа. В Северске находится крупный химический комбинат, что усугубляет ситуацию с экологией. Река Томь сейчас относится к одной из самых грязных в России. Ходят слухи, что в нее раньше сливали отходы ядерного синтеза.
Пять главных плюсов вахтовой работы на Севере
Вахтовый метод работы сейчас интересует многих. Рассмотрим его очевидные плюсы, на которые следует ориентироваться тем, кто желает попробовать свои силы на этом поприще.
Первое — проезд до места работы будет оплачен работодателем. Это колоссальная экономия денег и сотруднику не нужно искать средства на проезд, особенно если он остро нуждается в деньгах и ищет работу, которая помогла бы ему выйти из трудного материального положения.
Второе — заработанные деньги вы точно быстро не потратите. На вахте ходить по магазинам будет просто некогда, поэтому искушений потерять финансы на такой работе практически нет.
Третье — наличие полярных или северных надбавок. Это справедливые, заслуженные и приятные бонусы. Они скрашивают нелёгкость вахтовой работы и стимулируют людей к дальнейшей деятельности в этой сфере.
Четвёртое — на вахте категорически запрещено употреблять алкогольные напитки, а опытные врачи постоянно контролируют, чтобы люди соблюдали установленные нормы. Такая методика строга, но именно она способствует сохранению здоровья и денег, поскольку работники не тратят их на покупку алкогольных напитков, а в целости и сохранности высылают либо привозят родным и близким.
Пятое — вопреки распространённым заблуждениям, условия, предоставляемые «вахтовикам», всегда комфортные и удобные. Например, это могут быть уютные отапливаемые вагончики, рассчитанные специально для сотрудников. Кроме того, сотовая связь в таких местах всегда работает безупречно, поэтому вы всегда сможете выйти в интернет для связи с родственниками или просмотра хорошего фильма после трудного рабочего дня.
Стропальщик — это рабочий, который занимается обвязкой и разгрузкой привезенного на месторождение груза. В этом ему помогает специальная грузоподъемная машина с металлическим тросом — стропом.
На стропальщика можно обучиться как в организации, куда ты уже устроился на другую должность, так и платно. Обучение стоит в пределах 10 тыс. рублей и занимает от нескольких недель до месяца. При этом получить профессию можно даже дистанционно.
Труд стропальщика — очень травмоопасный. «Работа с грузоподъемными механизмами — это серьезно. Груз может сорваться и повредиться. Да и сами стропальщики, даже опытные, нередко получают травмы, если не соблюдают технику безопасности», — поясняет Кузнецов. Зато профессиональных хронических болячек у стропальщиков нет, можно разве что потянуть мышцы.
Зарплата в этой должности на Севере колеблется от 35 до 50 тыс. рублей в зависимости от разряда. При этом не обойдется без стажировки — только после нее допускают к работе.
Работа и доступные вакансии в Арктике
Трудиться в Арктике можно также вахтовым методом. Здесь предлагаются к рассмотрению такие вакансии как экспедитор, кладовщик, IT-специалист, геодезист, строитель, монтажник, повар, электромеханик, слесарь, инженер. Также необходимы мотористы, копровщики, машинисты, работники в проектах шельфа, разнорабочие и газосварщики.
Кто не боится замерзания почвы, леса и сверхнизких температур, может по достоинству оценить труд в Арктике. Здесь необходимо искать работу на полярных станциях, где уже множество лет проводятся экспедиции и исследования. Здесь имеется развитая инфраструктура и доступ к благам цивилизации. Наиболее развитыми считаются остров Котельный, остров Александры и Хейса. Командировки при такой занятости длятся не более 3 месяцев, потребуется медицинское страхование, а также заключение контракта на длительный период времени.
Отзывы о работе вахтовым методом на севере
Тяжелая трудовая деятельность в северных широтах России компенсируется в денежном эквиваленте. Низкие температуры даже в летний период и недостаточность солнца не способствуют выделению серотонина в организме человека, что делает его мрачным и угрюмым. Психологически тяжело, если вы привыкли к умеренной широте России. Ниже приведены отзывы о работе на севере 2017 года.
ОТЗЫВ
«Устроился работать охранником в Роснефть, договором установлена зарплата за вахту. Приветствуется служба в армии, среднеспециальное образование, желателен опыт работы. Предложили полный соцпакет, адекватные условия проживания, оплатили проезд в два конца, питание, форму. Требования работы стандартные: проверять пропуска, выдавать ключи, делать осмотр территории в оговоренные сроки, не злоупотреблять алкоголем. Зарплату выдали в срок. Планирую продлить сотрудничество.
Данный отзыв охранника о работе на севере говорит о честности работодателя, но бывают случаи, когда человек, находясь вдали от дома и качественно выполняя свою работу, не получает положенное ему денежное вознаграждение, либо проживает в плохих условиях. Проверяйте сведения о работодателях и заключайте письменно договор о трудовой деятельности, что даст вам гарантии оплаты труда.
Позаботьтесь о физическом здоровье
Если у вас есть хронические заболевания, даже не обращайте внимания на вакансии работы на севере вахтовым методом. Да, в большинстве поселков на севере есть хотя бы фельдшер, но сможет ли он оказать вам своевременную медицинскую помощь? Больница может быть за сотни километров от места вахты…
- Перед работой вахтовым методом советуем залечить зубы, если у вас есть проблемы.
- Не надейтесь на медпункт, соберите аптечку.
- При работе вахтовым методом на севере не стоит превышать возможности вашего организма. Не нужно надрываться: работайте на максимуме возможностей своего организма, но не переходите «красную линию» допустимых физических нагрузок.
- Берите с собой на север максимум средств личной гигиены, максимум смен нижнего белья и носков. Не забудьте про репелленты – во многих регионах севера мошка и гнус – настоящее испытание. Крем от укусов насекомых также не помешает.
- Следите за собой, не опускайтесь до уровня бомжа. Нужно регулярно мыться, соблюдать элементарные правила санитарии и гигиены.
Самые популярные работодатели:
- ОАО «Газпром». График: 30 через 30 либо 60 через 30 дней. Проживание и 50% стоимости проезда оплачивается, работа официальная, полный соц/пакет.
- ОАО НК «Роснефть». В основном, требуются мужчины на тяжелые работы (бурильщики, геологи и пр.), но имеются и женские «вахтовые» вакансии.
- ОАО «Лукойл». На Север в эту компанию берут и специалистов, и выпускников ВУЗов. Условия весьма достойные, но работа, безусловно, тяжелая.
- ОАО АК «Транснефть». В эту компанию берут специалистов в сфере добычи/переработки нефти и газа. При отсутствии актуальных вакансий можно просто подать заявку.
- ОАО «Татнефть». Эта компания предлагает работу компетентным специалистам на Севере. Есть возможности для семейных людей, для женщин. График аналогичен графику работы в «Газпроме».
- ОАО «РЖД». Здесь вакансий много, и женщины наверняка найдут для себя работу. Условя весьма привлекательные. График — 60/30 либо 30 через 30 дней.
- ОАО «Якутгазпром». Сюда принимают рабочих из самых разных российских регионов, предлагая официальный трудовой договор, бесплатную мед/страховку и проживание, достойную зарплату. Образование и свою квалификацию, конечно, придется подтвердить.
- ОАО «ТНК». Компания предлагает работу в разных российских регионах, но преимущественно требуются мужчины.
Несмотря на тяжесть работы и жесткие условия труда, к кандидатам выдвигаются крайне жесткие требования, и конкуренция остается высокой.
В обязательном порядке самым тщательным образом проверяется здоровье соискателя (обычной справкой не отделаешься), а о готовности человека работать (и понимании сложности работы) судят исключительно после собеседования.
Нужно понимать, что в условиях Севера процент кислорода, в сравнении со средней полосой страны, весьма низок (ниже на 30%!), дефицит солнца — постоянный, погодные условия оставляют желать лучшего, а комфортность быта — на низком уровне.
И кочегары мы, и плотники
До сих пор словосочетание «работа вахтовым методом» ассоциируется у россиян с каким-то тяжелым физическим трудом или с работой в сложных условиях. Как правило, сюда относят строительство, работу на складах, в шахтах или на нефтяных вышках, в условиях Крайнего Севера и т. п. Отчасти это отголосок советского прошлого, когда вахтовики требовались в тех местах, где только начиналось строительство инфраструктуры или разработка новых месторождений. Понятно, что персонал из числа местных жителей набрать было сложно (часто их вообще не было), поэтому единственным выходом было поставить нескольких десятков (или сотен) жилых вагончиков и пригласить работников со всех уголков СССР, обещая им довольно неплохое вознаграждение за труд.
Казалось бы, с тех пор многое осталось прежним: работник получает зарплату, а работодатель — сотрудника. Однако причины выбора вахтовой работы изменились кардинально. В большинстве случаев вахтовиками становятся не для того, чтобы получать баснословные зарплаты и затем купить жилье или машину, а чтобы иметь хоть какой-то доход и обеспечить себя и семью. Порой дело даже не в том, что зарплата в городе или селе низкая: работы может не быть вовсе. И тогда единственный вариант для специалиста — отправиться за рублем в другие регионы.
Другая причина популярности вахты — востребованность таких работников у работодателей. Но не потому что компания не имеет другой возможности набрать штат (например, если речь идет о нефтяной вышке посреди моря), а потому что местные жители категорически не хотят выполнять эту работу.
Нина Архипова, PR-менеджер Кадрового центра «Эталон»:
«В крупных мегаполисах стремительно растет сектор рынка услуг, поэтому количество вакансий увеличивается. При этом сами горожане, как правило, ищут работу с более высоким заработком и квалификацией. Они с неохотой идут работать на низкооплачиваемые должности, и их занятость условно стабильна, т. к. они заинтересованы в росте заработной платы и престижности места работы. Сотрудники из провинции готовы работать за более низкую заработную плату, а отсутствие привычной среды общения лишает работника таких социальных «крючков», как статусность работы и т. д. Поэтому компании все чаще думают о создании условий для работников-вахтовиков: часто это проще и выгоднее, чем подбирать персонал среди местных жителей. Данная тенденция связана с тем, что уровень жизни в мегаполисах и провинции довольно сильно различается, как и цены на товары и услуги. И если работодатель обеспечивает проживание и покрытие накладных расходов, работники-вахтовики получают довольно высокую заработную плату для своего региона. При этом схема занятости тоже довольно комфортная: несколько недель работы и длительный отпуск дома».